WILTON-FyENQDE
14c Jaargang
2 Maart 1951
No 4
ORGAAN VAN EN VOOR HET PERSONEEL VAN WILTON-FIJENOORD, SCHIEDAM
WEEKTABEL
LOONBELASTING
Officiëlc mededelingen
Sociale rubriek
Redactie-commissiei L. Giphart, C. Keyzer, J. Koppe, J. W. Weber. Redactie-adres: Afd. Sociale Zaken
Hoewel in nagenoeg alle dagbladen de tabel
voor de loonbelasting, welke met ingang
van 1 Januari j.l. van kracht werd, is ver
schenen, lijkt het ons niet overbodig dat
ook het W.F.-Nieuws hiervan een afdruk
weergeeft.
Alvorens de tabel te raadplegen, dient de
gebruiker ervan met enige factoren reke
ning te houden.
Allereerst moet hij van de bruto-verdien-
WAT DE KERN BESPRAK.
Bespreking directie met kembestuur d.d.
30 Januari 1951.
Snipperdagen 1951.
Naar aanleiding van het voorstel van de
directie om dit jaar als vaste snipperdagen
te bepalen de Zaterdag voor de aaneengeslo
ten vacantie en de Maandagen voor Kerst
mis en Nieuwjaar, verzoekt het kembestuur
alleen de beide Maandagen vast te stellen.
Zal worden bekeken.
Tariefregeling Fijenoord.
De directie deelt mede, dat de tarieven in
de gieterij gebaseerd worden op de tarieven,
die in Schiedam worden toegepast. Dit is
een individueel stelsel en het hangt van de
arbeiders zelf af of zij het tarief collectief
willen verrekenen. Aan het personeel van
gieterij en modelmakerij zal worden uiteen
gezet wat de bedoeling is.
Bespreking directie met kembestuur
d.d. 12.2.1951.
Snipperdagen.
Dit jaar zullen de Maandag voor Kerstmis
en Maandag (oudejaarsdag) als vaste alge
mene snipperdagen gelden.
Overuren.
De directie zegt toe, dat er maatregelen
zullen werden genomen om eventuele uit
wassen tegen te gaan.
Overwerk arbeiders onderaannemers.
Er wordt over geklaagd, dat er arbeiders
van onderaannemers zijn, die te lang werken,
waardoor de veiligheid in het gedrang zou
kunnen komen.
Zal worden onderzocht.
Omscholing.
Door een misverstand tussen Bedrijfsschool
en Bedrijfsleiding Scheepsbouw zijn enkele
jongelieden, die tot lasser waren omge
schoold, na het beëindigen van de cursus op
sten, d.i. het op de loonslip voorkomende
bedrag hetwelk loon bijbetalingen aanduidt,
enige bedragen aftrekken.
Daartoe behoren o.a.: premie Ziektewet,
Pensioenfonds, eventuele rente R.V.B. en
Ouderdomsrente. Ook de event, in het bruto
bedrag berekende betalingen, welke niet
voor loonbelasting vatbaar zijn, zoals vergoe
ding reisgeld, terugbetaald spaargeld, on
kosten, enz., moeten worden afgetrokken.
De aanspraak waarop U wekelijks ingevolge
de Kinderbijslagwet recht hebt, moet echter
worden bijgeteld.
Vanzelfsprekend dienen degenen, die een
de werf aan werk gezet, waarbij zij het ge
leerde niet in practijk konden brengen. Voor
zover momenteel mogelijk hebben zij thans
echter laswerk gekregen. Getracht zal wor
den herhaling in de toekomst te voorkomen.
Er zal ook meer aandacht besteed moeten
worden aan de jongens, die na hun opleiding
in de bedrijfsschool in het bedrijf worden
geplaatst.
Beoordeling vuil werk.
Binnenkort volgt hieromtrent een nadere
mededeling.
(NOOT: Voor belangstellenden zal een exem
plaar van de regeling op de Tariefbureaux
ter inzage worden gelegd).
Berekening gratificatie naar uurinkomen i.p.v.
naar uurloon.
Op de vraag van het kembestuur hiervoor by
de Rijksbemiddelaars toestemming te vragen,
zegt de directie, dat dit geen kwestie voor
W.F. alleen is.
Vergadering tarief commissies.
Deze zal binnenkort gehouden kunnen wor
den.
Vervoer naar werf.
Bekeken zal worden, welke kosten een ver
voer als de kern voorstelt, voor het bedrijf
meebrengt.
Van het Kembestuur ontvangen verslag van
de vergadering van de gehele kern op 10 Fe
bruari j.l. waaruit het navolgende wordt ge
publiceerd:
Mededeling van de voorzitter J. W. Weber.
De kernleden kunnen de cursus over „De
zedelijke waarde van de arbeid", inleider Dr.
v. Biemen, welke tijdens het weekend van
1011 Maart te Bentveld zal worden gehou
den, meemaken. Ook de bedrijfsleiding is zeer
welkom.
Vacantie en snipperdagen.
De voorzitter vertelt, dat de directie had
voorgesteld als vaste snipperdagen te bepa
len:
de Zaterdag voor de vacantie, de Maandag
voor Kerstmis en de Maandag voor Nieuw
jaar.
door de Inspecteur der Belasting toegestane
vermindering in hun bezit hebben, hiermede
rekening te houden.
Eerst het hierna verkregen resultaat kan
op onderstaande tabel worden toegepast.
Ten einde te kunnen bepalen, hoe groot de
aanspraak Kinderbijslag is, volgt hierna een
overzichtje, (zie bijlage oppag. 4) Het zal wellicht
opvallen dat de daarin vermelde bedragen lager zijn
dan de door U ontvangen Kinderbijslag. Na
bekrachtiging van het hierop betrekking
hebbende wetsontwerp, zal de voor de
Loonbelasting geldende Kinderbijslag dien
overeenkomstig worden verhoogd.
Over dit onderwerp volgt een discussie,
waarna de voorzitter zegt, dat het voor de
arbeiders in het algemeen gewenst zou zijn,
dat de twee Maandagen worden vastgesteld
als snipperdagen en dat de overige snipper
dagen worden vrijgelaten.
De gehele kem stemt hiervoor, behoudens
de groep Scheepsbouw-binnen, die de ar
beiders de vrije beschikking over alle snip
perdagen wil laten.
Overwerk.
Dc voorzitter bespreekt het
overwerk over de vijf weken in het nieuwe
jaar. Het aantal uren, dat wordt ingehaald,
is te gering om binnen 4 weken door de
overuren heen te komen.
De kem vraagt het bestuur er bij de directie
op aan te dringen, aan het in halen van de
overuren de volle aandacht te besteden.
Rondvraag.
Er geven zich 16 sprekers op. De volgende
punten komen ter sprake:
Vervoer van de werf naar de Koemarkt
(naar aanleiding van het bericht in de pers
betr. besprekingen met Gemeentebestuur
van Schiedam en R.E.T.i Men is het erover
eens, dat het aan deskundigen moet worden
overgelaten hoe dit moet worden ter hand
genomen, doch dat een belangrijk bedrijf als
het onze zéker zijn stem in deze ook dient
te laten horen, daar de arbeiders met een
beter vervoer gebaat zijn.
Mededelingen in het W.F.-Nieuws inzake
werf Rotterdam.
Verzocht wordt ook de vragen die betrek
king hebben op de werf Rotterdam in het
W.F.-Nieuws te vermelden.
Ketelpakken houten scheepmakers.
Verzocht wordt de ketelpakken voor de hou
ten scheepmakers van zakken voor het op
bergen van gereedschap te voorzien en er
voor te zorgen, dat de pakken ook inder
daad in deze afdeling worden uitgegeven.
W.C.'s bij de opritten van dok 4 en 5.
Gevraagd wordt deze W.C.'s schoon te maken
en te houden en niet als kleedlokaal te ge
bruiken.