INHOUD
"N OFFICIËLE MEDEDELINGEN
Januari 1953
Officiële Mededelingen
Sociale Rubriek omslag pag. 2
en pag, 6
Onze nieuwe Fabriekskern pag. 1
Belangrijke opdracht pag. 2
De Nieuwe Lasloods pag. 3
De „Doxford"-Fabrieken pag. 4
Dankbetuiging Dir. W.F. pag. 5
Ons Werkpag. 6
Personaliapag. 9
Ideeënbuspag. 9
In Memoriampag. 10
Dankbetuigingen pag. 11
De nieuwe uitvoerings
organisatie der Soc. Verz. pag. 11
Veiligheidpag. 12
Aardappelmoeheid pag. 14
Vereniging W.F.
Afdeling Duivensport pag. 14
Afdeling Mannenzang pag. 14
Afdeling O. en A. pag. 15
Zwijgend (gedicht) pag. 15
Afdeling Voetbal pag. 16
Afdeling Zwemmen pag. 16
Onze Jubilarissen van deze
maandomslag pag. 3
Redactie-commissie
C. Keyzer, voorzitter
L. Giphart
J. Koppe leden
J. W. Weber
Redactie-adres:
Afdeling Sociale Zaken
SOCIALE RUBRIEK
FABRIEKSREGLEMENT (vervolg)
Artikel 16.
Het is zonder toestemming van de werkgever niet toege
staan, dat de werknemers zich vroeger dan een half uur
vóór aanvang van de werktijd op de werf bevinden. Zij
moeten behoudens toestemming tot afwijking hiervan) de
werf binnen 20 minuten na het einde van de werktijd
hebben verlaten.
Indien men naar willekeur het fabrieksterrein zou
kunnen betreden of verlaten, zou de controle, welke
uiteraard in een groot bedrijf als het onze dikwijls
toch al genoeg moeilijkheden geeft, geheel zoek
zijn. Er moet dus een tijdslimiet gesteld worden,
waarvan zonder toestemming niet mag worden af
geweken. Dit gebeurt b.v. bij overwerk.
Allerlei wantoestanden zouden in de hand gewerkt
worden indien men langere tijd vóór aanvang of na
beëindiging van het werk op de werf zou kunnen
verblijven. Ieder, die wel eens heeft overgewerkt
zal hebben ondervonden, dat zijn prikkaart in dat
geval niet op de gebruikelijke plaats aanwezig is,
maar zich in bet kantoor van de Tijdcontróle be
vindt. Het is namelijk zó, dat alle bij de prikklok
ken staande kaarten, welke na 20 minuten niet zijn
afgestempeld, worden weggehaald. Men kan dan
de kaarten vergelijken met de van de bazen ont
vangen opgaven van hen, die moeten overwerken.
Er zijn meerdere redenen voor deze maatregel.
Iemand kan een ongeval gekregen hebben op een
plaats waar hij alleen was en b.v. niet in staat zijn
zich van die plaats te verwijderen. Zijn prikkaart
blijft dus in de klokken staan en bij controle of
betrokkene moet overwerken, komt dan naar voren,
dat hij zich nog op de werf moet bevinden.
Artikel 17.
Ter controle van de aanwezigheid van de werknemers op
de fabriek of elders worden door de werkgever voorschriften
gegeven, betrekking hebbende op controleklokken, tijd-
brieven, het storten van penningen, enz. Iedere werknemer
moet zich nauwkeurig houden aan de voorschriften, welke
dienaangaande voor zijn afdeling of werkplaats gelden.
In een klein bedrijf is het niet zo moeilijk om te
constateren of alle werknemers aanwezig zijn. In
ons bedrijf met zijn grote bezetting is dat niet zo
eenvoudig. Er wordt dus gebruik gemaakt van zgn.
prikkaarten, waarmede geklokt wordt. In bijzon
dere gevallen, b.v. bij karweiwerk, nummert men,
d.w.z. het fabrieksnummer wordt met de tijd van
komen of gaan op een zgn. tijdbrief gezet.
Deze prikkaart of tijdbrief, welke vergeleken wordt
met de werkkaarten, vormt de basis voor de loon-
betaling. Aan de hand van deze bescheiden wordt
''oor de afdeling Loonadministratie het weekloon
berekend. (Wordt vervolgd)
De copy voor het Februarinummer dient vóór
10 Februari in het bezit van de Redactiecommis
sie te zijn.
