Af» NIEUWS
8
Mr. Jacq. Dutilh, President-Commissaris
veiligheid, hygiëne, ziekte-, ongevallen- en
winstuitkeringen etc. geregeld worden.
Daarnaast ziet men als symptoom van de toe
nadering van fabriek en gezin de opleiding
van jonge mensen in de bedrijfsschool, de
omscholing van oudere ongeschoolden tot ge
schoolde arbeiders, de vorming van pensioen
fonds, ziekenfonds, fonds voor diverse noden
en studiedoeleinden, verlening van onder
stand, geneeskundige hulp, de aanstelling van
sociale verzorgsters, de voortgezette contacten
met gepensionneerden en verder in belang
rijke mate de verschillende vrijwillig tot
stand gekomen gezelligheids- en sportvereni
gingen onder het personeel.
Misschien minder sprekend, maar daarom
niet minder doeltreffend heeft tot versterking
der banden van fabriek en huis bijgedragen
de regeling der arbeidsverhoudingen tussen
onderneming, arbeiders en beambten in de
collectieve arbeidsovereenkomsten - de zgn.
C.A.O. - waarin de sociale verhoudingen bin
nen de fabrieksmuren in onderling overleg
zijn vastgesteld en die ertoe bijgedragen heb
ben gedurende langere perioden de arbeids-
rust te bewaren in 't belang van de onder
neming en het gezin beide. Zijn bijzondere
waarden ontleent deze C.A.O. daarnaast aan
de instelling van de „kernen" van ambtena
ren en arbeiders. Door hen wordt een gere
geld wederkerend contact in stand gehouden
tussen het personeel en de besturen dezer
kernen en door deze laatsten met de directie,
waardoor de collectieve overeenkomsten tot
een levende werkelijkheid zijn geworden en
een stabiliserende invloed in het bedrijf en
naar buiten uitoefenen.
Sinds korte tijd zijn de bovengeschetste ver
houdingen tussen leiding en personeel in een
nieuwe phase gekomen door de instelling van
de Wet op de Ondernemingsraden. Het doel
van deze raden, waarin directie en vertegen
woordigers van het personeel zitting zullen
hebben, is als volgt geformuleerd: „Naar ver
mogen bij te dragen tot een zo goed moge
lijke functionnering van de onderneming en
de bevordering van de goede samenwerking
in de onderneming". Kort gesteld komt het
hierop neer, dat de functie van de kernen
wordt verruimd tot een ondernemingsraad
met een meer uitgebreide bevoegdheid tot
adviseren, niet alleen op het gebied van
sociale aangelegenheden e.d., maar eveneens
in zaken, welke op economisch, organisato
risch of technisch terrein liggen.
Met deze stap zullen de vertegenwoordigers
van het personeel in de ondernemingsraad
een ruimer arbeidsveld en een grotere ver
antwoordelijkheid opgedragen krijgen dan in
de kernen het geval was. Anderzijds zal de
leiding, met behoud van haar verantwoorde
lijkheid tegenover het Bestuur en de aan
deelhouders der Maatschappij, de leden van
de ondernemingsraad zoveel mogelijk moeten
betrekken in die maatregelen en beslissingen,
welke in het belang van de onderneming ge
nomen dienen te worden.
Wat de Metaalindustrie betreft, is men thans
zover, dat met de instelling van de bij de
Wet voorziene bedrijfscommissie een begin is
gemaakt. Deze commissie heeft de opdracht
de bevoegdheden, reglementen enz. van de
ondernemingsraden nader vast te stellen. Men
kan dus wel zeggen, dat de eerste stap op de
weg naar de invoering van ondernemings
raden in de metaalnijverheid gezet is en ik
wil in verband hiermede de hoop uitspreken,
dat, hoe en op welke wijze deze onderne
mingsraad in ons bedrijf tot stand zal komen,
hij ertoe zal mogen bijdragen om de banden
tussen leiding en personeel te versterken, tot
beter wederzijds begrip zal voeren en verho
ging van de productie ten gevolge zal hebben.
