NIEUWS
tie en dat deze hogere productie weer alleen
mogelijk is wanneer wij zorg dragen dat
Nederland goed geschoolde arbeiders heeft,
die hun vak kennen. Welnu wij hebben hier
een bedrijfsschool in de onderneming, al 28
jaar, en er zijn ruim 150 leerlingen en ik zou
van deze plaats af ook tot de jonge arbeiders
willen zeggen: Bezoekt deze school, er is voor
de toekomst niets van zoveel belang dan dat
ge Uw kennis en bekwaamheid vermeer
dert en op deze wijze U een toekomst schept.
Wanneer ik op het ogenblik nog verder stil
sta bij wat ik aan arbeiderszijde mag consta
teren, dan is het dat er ook ingesteld zijn
veiligheidscommissies en dat is een punt
waarop ik van deze plaats
ook de bijzondere aan
dacht wil vestigen. Mijne
Heren, de veiligheid in
het bedrijfsleven vraagt
toch wel onze bijzondere
aandacht, want er is nog
een zo groot aantal on
gevallen in ons land en
wat is daar alweer een
menselijk leed maar daar
naast: wat is het ook een
economische schade. Er is
pas een folder verspreid
door het Veiligheidsin
stituut, waaruit blijkt
dat niet minder dan
200.000.000.per jaar
in de tegenwoordige tijd
nog in Nederland ver
loren gaat aan economi
sche schade tengevolge
van ongevallen. Daarom
is het van belang, dat
voor die veiligheid veel
wordt gedaan en het feit
dat er hier in 1950 tien
veiligheidscommissies zijn
ingesteld, waarbij aan
vankelijk wel verbetering
werd verkregen, maar nog
niet de verbetering die
men wenst en ik wil de
hartelijke hoop uitspre
ken, dat de leden van
de veiligheidscommissies
het hunne zullen doen
om dit fatale cijfer van
200.000.000.per jaar
schade terug te brengen.
En dan tenslotte aan ar
beiderszijde is het meer
en meer de wens gebleken,
en gelukkig, om mee te
leven met wat er in het
bedrijf gebeurt en het siert de ondernemer,
dat hij van zijn kant ook de kleine middelen
aangrijpt om het mogelijk te maken. Mijne
Heren, als een van deze kleine middelen be
schouw ik b.v. de zogenaamde ideeënbus, die
ook al twee a drie jaar wordt toegepast en
waarbij ruim tweehonderd voorstellen zijn
binnengekomen en men in vele gevallen een
beloning heeft kunnen geven omdat deze
voorstellen bruikbaar waren.
Mogen wij dat ook weer zien in het brede
licht dat het hier gaat om een plaats in de
onderneming, van de mens in de onderne
ming, eu te zien dat hij kan meeleven.
De gedecoreerden
