SOCIALE
RUBRIEK
(tj|) NIEUWS
46
E
WIJZIGINGEN IN DE SOCIALE VER
ZEKERINGSWETGEVING
Per 1 Januari 1954 zijn de loongrenzen als
volgt gewijzigd:
Ziektewet
Niet verzekerd zijn personen, die een vast
loon in geld van meer dan 5300,per jaar
verdienen.
Het maximum dagloon, waarover liet zieken
geld en de premie worden berekend, is ver
hoogd tot 15,
Over de pensioen-premie wordt geen premie
Ziektewet meer ingehouden. Het loon, waar
over de ziekengelduitkering wordt berekend,
wordt verminderd met de pensioenpremie.
Ziekenfondsenbeslu.it
De loongrenzen zijn gelijk aan het vermelde
onder Ziektewet.
Ongevallenwet
In deze wet bestaat geen loongrens. Wel is het
maximum dagloon, waarover premie ver
schuldigd is (te betalen door de werkgever)
en waarover de schadeloosstelling wordt bere
kend, verhoogd van 14,op 15,
nvaliditei tswet
De loongrens, waarboven men niet meer ver
plicht verzekerd is, is eveneens verhoogd van
5025,— tot 5300,per jaar.
Kinderbijslagwet
Van 1 Januari 1954 af bedraagt de kinderbij
slag:
voor het eerste kind 0.43 per dag
voor het tweede en derde kind 0.54 per dag
Bij huwelijk van een kind
voor het vierde en vijfde kind 0.75 per dag
voor elk volgend kind 0.85 per dag
De leeftijdsgrens voor studerende kinderen is
gebracht van 21 jaar op 27 jaar. De werkne
mers, die studerende kinderen hebben in de
leeftijd van 21 Urn 26 jaar worden aangera
den dit te melden op de afdeling Sociale
Zaken.
Pensioen premie Bedrijfspensioenfonds)
De op het loon per week in te houden pre
mie is verhoogd van 1.50 tot 1.60.
Wachtgeld- en Werkloosheidswet
De inhouding op het loon voor deze wet is
nader vastgesteld op 1.6% in plaats van 1.9%.
o
Ten slotte vermelden wij nog dat alle op 1 Ja
nuari 1954 lopende uitkeringen krachtens de
Ziektewet en de Ongevallenwet door ons met
5 zijn verhoogd.
FABRIEKSREGLEMENT (Vervolg)
Artikel 48.
Over de tijd gedurende welke ds werk
nemer de bedongen arbeid niet heeft
verricht, is hem geen loon verschu'digd,
behoudens het bepaalde in artikel 50.
In dit artikel wordt verwezen naar:
In de gevallen, bedoeld in de artikelen
1638 c en d van het Burgerlijk Wetboek,
zal slechts loon ivorden betaald, voor zo
ver een regeling in de voor de onder
neming van kracht zijnde Collectieve
Arbeidsovereenkomst daarin voorziet.
De artikelen 1638 c en d van het Burgerlijk
Wetboek zijn achter in het reglement ingelast.
Voor de gevallen van doorbetaling van loon
bij onze onderneming verwijzen wij naar de
voor de Metaalindustrie van kracht zijnde
Collectieve Arbeidsovereenkomst. Artikel 18
van deze C.A.O. luidt als volgt:
Kort verzuim.
1. Bij verzuim zoals bedoeld in het 3e en
4e lid van artikel 1638 c van het Burgerlijk
Wetboek, wordt geen loon betaald, be
houdens het hieronder bepaalde.
Voorzover zodanig verzuim binnen de
arbeidstijd noodzakelijk is, wordt de ge
derfde verdienste doorbetaald in de na
volgende gevallen tot de daarbij vermelde
duur:
a. over 4 dagen:
bij overlijden van de echtgenote.
b. over 2 dagen:
bij huwelijk van de werknemer;
