SOCIALE RUBRIEK-^)
NIEUWS
Op bijgaande foto is iets afgebeeld, dat. niet
veel voorkomt op de werf.
De Belpareilis n.l. een schip, dat speciaal
bestemd is voor het transport van zeer zware
stukken, zoals locomotieven en ander spoor
wegmateriaal, lichtschepen enz.
Op de foto ziet men als deklast een aantal
spoorwegwagons, bestemd voor de spoorwe
gen in India. Deze wagens zijn afkomstig uit
België en zij worden in India verder afge
werkt.
Ofschoon deze deklading zeer compact lijkt,
valt het totale gewicht, mee: plm. 1000 ton.
Vanzelfsprekend wordt bij dergelijke ladingen
een bijzondere sjorringsmethode toegepast.
Vanwege het buitengewone uiterlijk van deze
last is het interessant dit fotografisch vast te
leggen.
De „Belpareil" behoort tot de Rederij „Bel-
ships Comp. Ltd." te Oslo. managers Christen
Smith Co.
FABRIEKSREGLEMENT (Vervolg)
Artikel 61.
Onverminderd het bepaalde in de artt.
48 en 58 geldt het navolgende:
1. Bij handelen in strijd met het be
paalde in de artt. 5 en 15 wordt bij
te laat aanmelden en bij te vroeg
beëindigen van de werktijd de ver
zuimde tijd, naar boven afgerond op
halve uren, niet betaald.
Bij herhaling binnen 30 dagen wordt
bovendien een waarschuwing gege
ven.
Bij de derde maal binnen 30 dagen
wordt de verzuimde tijd, naar boven
afgerond op hele uren, niet betaald
en kan bovendien ontslag volgen.
2. Bij handelen in strijd met luit be-
bepaalde in de artt. 22, 24, 26, 36,
43, 45 t/m 47 is de werknemer een
boete verschuldigd gelijk aan een
half maal zijn uurloon.
3. Bij handelen in strijd met het be
paalde in de artt. 6A, 19, 31, 33 en
34 is de werknemer een boete ver
schuldigd gelijk aan éénmaal zijn
uurloon.
4. Bij handelen in strijd met het be
paalde in de artt. 18, 20, 21, 28, 32,
39 en 40 is de werknemer een boete
verschuldigd gelijk aan twee maal
zijn uurloon.
5. Bij handelen in strijd met het be
paalde in art. 25 is de werknemer
een boete verschuldigd gelijk aan
twee maal zijn uurloon. Er wordt
een waarschuwing gegeven en bij
herhaling volgt ontslag.
6. Bij onrechtmatig verzuim kan de
werkgever met toepassing van art. 48
van dit reglement een boete opleg
gen, waarvan het bedrag gelijk is
aan het loon, dat in de verzuimde
tijd zou zijn verdiend.
Bij herhaling binnen 30 dagen kan
bovendien ontslag volgen. Zie voorts
art. 58).
7. Wanneer ingevolge de leden 2 t/m 4
tot het opleggen van boete ivordt
overgegaan, zal hiervan mededeling
aan de voorzitter van de Kern wor
den gedaan.
Uit de inhoud van dit artikel blijkt duidelijk,
dat we aan liet eind van het fabrieksregle-
ment komen. We zouden dit artikel als een
vergaarbak van vele daaraan voorafgaande
artikelen kunnen beschouwen, met dien ver-
17
