25
NIEUWS
1957 over daaraan voorafgegane perioden
in verband met de te betalen premie inge
volge de Algemene Ouderdomswet moet ons
bedrijf zich houden aan de dienaangaande
gegeven voorschriften. (Inmiddels is beslo
ten dat deze afrekeningen zullen worden ver
hoogd met 7 waardoor wordt voorkomen
dat betrokkenen nadeel ondervinden).
Aangedrongen wordt op het opnemen van
contact met de R.E.T. om de vervoersmoei-
lijkheden voor de werknemers uit Vlaardin-
gen op te lossen.
o
Wijzigingen per 1 januari 1957.
Loonronde en Algemene Ouderdomswet.
Bij beschikking van het College van Rijks
bemiddelaars van 14-12-'56 zullen de lonen
van werknemers van 15 tot 65 jaar per
1 januari 1957 worden verhoogd met 5,6
echter met een maximum van 386,40 per
jaar. Deze verhoging is bedoeld als gedeel
telijke compensatie voor de vanaf 1 januari
1957 te betalen premie voor de Algemene
Ouderdomswet welke per die datum van
kracht is geworden en 6,75 bedraagt.
De uurlonen zijn als volgt verhoogd:
t/m
44
cents met
2
ct.
van
45
11
62
11
99
3
ct.
99
63
11
80
11
99
4
ct.
ii
81
11
98
11
99
5
ct.
ii
99
11
116
11
99
6
ct.
ii
117
11
133
11
99
7
ct.
ii
134
11
en
hoger
8
ct.
De vaste weeklonen zijn dienovereenkomstig
verhoogd. Indien per 1 juli a.s. in verband
met een te verwachten huurverhoging weder
om een looncompensatie wordt gegeven, zal
voor de afrondingen deze eventuele loonsver
hoging worden gekoppeld aan die van 1 janu
ari 1957. Daardoor wordt dan voorkomen,
dat tweemaal naar boven resp. naar beneden
zou moeten worden afgerond.
Bedrijfspensioenfonds voor de Metaal
industrie.
Eveneens ingaande 1 januari 1957 werd de
premie voor het Bedrijfspensioenfonds ver
hoogd van 1,70 tot 1,80 per week.
Premie Wachtgeld- en Werkloosheidswet.
Deze premie, welke voor de werknemers
1,1 bedroeg, is met ingang van 1 januari
1957 teruggebracht tot 0,5
Kinderbijslag.
Ook de kinderbijslag heeft een wijziging on
dergaan. Met terugwerkende kracht vanaf
1 oktober 1956, dus ingaande het 4e kwartaal
1956, is de bijslag per dag: 0,56 voor het le
kind; 0,63 voor het 2e en 3e kind; 0,88
voor het 4e en 5e kind; 0,99 voor de 6e en
daarna volgende kinderen.
Loongrens.
De loongrens voor alle Sociale Verzekerings
wetten is met ingang van 1 januari 1957 van
6.000,op 6.900,gebracht. Dit heeft
tot gevolg dat het max. dagloon waarnaar de
premiën worden geheven en waarnaar uit
keringen worden verstrekt, van 16,- naar
19,is omhooggebracht.
o
Met ingang van 1 januari 1957 is voor de
afdeling Reparatie een „Bureau Werkvoor
bereiding" ingesteld.
Dit bureau zal zijn werkzaamheden verrich
ten in nauwe samenwerking met de bedrijfs
leiding van Werf Oost en Werf West en spe
ciaal aandacht schenken aan die facetten van
de reparatie-organisatie welke, tengevolge
van de zware belasting van de bedrijfsleiding,
thans niet de gewenste aandacht kunnen
krijgen.
Onder meer zal dit bureau zich bezighou
den met:
Voorbereiding van verantwoording per post
nummer.
Planning van de wijze van uitvoeren van,
daarvoor in aanmerking komende, belang
rijke opdrachten.
Voor zoveel mogelijk toezicht houden op de
tariefstelling, daarbij begrepen het verzame
len en ordenen van de tariefbonnen en de
bereikte resultaten.
Toezicht op de tijdverantwoording.
De technische administratie, verbonden aan
de uitvoering van de taken van het bureau.
Tot chef van het Bureau Werkvoorbereiding
afdeling Reparatie is met ingang van 1 janu
ari 1957 benoemd de heer K. Gomes, voor
dien assistent-bedrijfsleider afd. Reparatie.
o
Aangesteld bij de afdeling Reparatie per
1 januari 1957:
J. W. van Daalen, als assistent-bedrijfsleider
Werktuigbouw, Werf Oost.
C. J. A. van Daalen Jr., als assistent-bedrijfs
leider Werktuigbouw, Werf West.
L. van Oppen, als assistent-bedrijfsleider
Scheepsbouw, Werf West.
Bevorderd tot onderbaas per 1 januari 1957
W. Vletter Afd. Scheepsbouw
