UIT DE ONDERNEMINGSRAAD
21
NIEUWS
Op 5 december jl. heeft er een vergadering van de
Ondernemingsraad plaats gehad, waarin o.a. de navol
gende punten aan de orde zijn geweest:
Ideeënbuscommissie.
De vraag was gesteld om een lid van de O.R. op te
nemen in de ideeënbuscommissie.
De uiteindelijke beslissing over het al of niet aanvaar
den van een idee en de hoogte van de beloning ligt
bij een commissie, die samengesteld is uit de hoof
den van de diverse afdelingen. Het idee wordt behan
deld door het lid van de commissie, onder wien de
afdeling ressorteert waar het idee zou kunnen worden
toegepast.
Het is dus niet juist van een vaste samenstelling der
commissie te spreken; daarom is het beter, dat de
O.R. hiervan afzijdig blijft en dat deze, indien ge
wenst, opmerkingen maakt.
Algemene Ouderdomswet.
Als regel geldt, dat iedere werknemer aan het einde
van de week, resp. maand, waarin hij 65 jaar wordt
de dienst van de onderneming verlaat.
Bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd wordt, in
dien hij dan nog werkt, geen premie A.O.W. meer
ingehouden en vervalt de voor deze premie aan de
werknemer gegeven compensatie, d.w.z. het uurloon
wordt verminderd met de toeslag, welke indertijd bij
de inwerkingtreding der A.O.W. aan de werk
nemer werd gegeven. De uitkeringen ingevolge de
Sociale Wetgeving, zoals Bedrijfspensioenfonds,
Ouderdomsrente en A.O.W. worden gegeven, zodra
de werknemer de 65-jarige leeftijd heeft bereikt.
Deze uitkeringen worden dus naast het normale loon
genoten.
De inhouding van de compensatie moet als een uit
vloeisel van de bestaande regels worden gezien.
R.K. feestdagen.
In verband met het sluiten van de Bedrijfsschool ge
durende de vakanties en het niet meer toestaan van
snipperdagen op de school, is de vraag naar voren
gekomen, hoe de R.K. leerlingen kunnen voldoen
aan hun plichten op 15 augustus en 1 november.
De jongelui zullen in ieder geval in de gelegenheid
worden gesteld de eerste mis bij te wonen en indien
zij daardoor telaat moeten komen, zal het verlet wor
den vergoed.
Nachtverbandmeester Werf Oost.
Er is een regeling getroffen, dat aan de Oostzijde
van de werf des nachts een portier met E.H.B.O.-
diploma dienst doet. Deze kan, ingeval van nood,
maatregelen treffen en indien nodig de verbandka-
mer aan de Westzijde van de werf inschakelen.
65-jarigen.
Er is indertijd een regeling getroffen, waarbij de
werknemers in de week, resp. maand dat zij de 65-
jarige leeftijd bereiken, de dienstbetrekking met de
onderneming beëindigen. In de toekomst zal slechts
bij hoge uitzondering van deze regel worden afge
weken.
Ploegendiensten in Kerst- en Nieuwjaarsweek.
In die weken zullen de werktijden van de niet in de
dag werkende ploegen enige wijzigingen ondergaan.
Deze wijzigingen zijn inmiddels op de daarvoor
aangewezen plaatsen op de werf bekendgemaakt.
Veiligheidscommissie „Willem Ruys"
Voor de duur van het werk aan dit schip is een
speciale werkveiligheidscommissie ingesteld. De sa
menstelling van de commissie is op de daarvoor
bestemde plaatsen bekendgemaakt.
Verlenging overwerkvergunning per 20 december '58.
Gebleken is, dat er de laatste maanden van deze
overwerkvergunning veelvuldig gebruik gemaakt is.
De O.R. heeft begrip voor de toestand en kan zich
met verlenging van deze vergunning volkomen
verenigen. De O.R. wijst er echter met nadruk op,
dat het in het belang van alle betrokkenen is om aan
de vergunning de hand te houden.
Vakantie 1959.
Afgesproken wordt de vakanties te concentreren in
de periode van 13 juli t/m 22 augustus. In deze perio
de vallen ook de schoolvakanties (gewoon lager on
derwijs) uit onze omgeving. De aaneengesloten vakan
tie zal in 1959 bestaan uit 12 werkdagen, terwijl één
snipperdag zal worden gebruikt voor de zaterdag
vóór de aaneengesloten vakantie en voor zaterdag,
2 januari I960. Er blijven dan 2 snipperdagen ter
vrije besteding over. (Verwezen wordt naar de be
kendmaking, welke dezer dagen op de daarvoor
bestemde plaatsen is aangeplakt en welke ook in dit
nummer is afgedrukt).
