veiligheidsinspectie
varia
(WW NIEUWS
10
ging van de „Eerste Nederlandse Outward Bound-
School". Ook hier is het doel: het stimuleren van
karakteivormende eigenschappen.
Van 19 tot en met 22 april brachten 27 jeugdige
werknemers hun drie culturele dagen door in de
Jeugdherberg „Het Putven" te Chaam. Onder leiding
van enkele leden van de afdeling Personeelsdienst
werden de jongelui op verantwoorde wijze bezig ge
houden. Het programma vermeldde: sport en spel,
lezingen, excursies en film.
Wij zijn dankbaar, dat het jaar 1961 zeer gunstige
resultaten geeft te zien ten opzichte van de ongeval-
lenbestrijding. De menselijke kant van deze materie
mag zeker wel de belangrijkste genoemd worden. Wat
een zee van ellende is hiermee voorkomen voor onze
medewerkers. Er is een voortdurend streven om tot
een zo veilig mogelijk bedrijf te komen. Vergelijkt u
ons bedrijf van nu eens met een aantal jaren geleden:
wat een verschil in orde en netheid. De goede in
richting van de werkplaatsen heeft er mede toe bij
gedragen om tot zo veilig mogelijk werken te komen.
Een belangrijke stimulans om ongevallen te voor
komen zijn de z.g. veiligheidcompetities, die in het
afgelopen jaar weer in vele afdelingen werden ge
houden. Tenslotte het belangrijksteHel aantal onge
vallen is teruggelopen van 897 in het jaar I960 tot
689 in het jaar 1961. En wat nog belangrijker is: er
vond in het afgelopen jaar geen enkel ongeval met
dodelijke afloop plaats.
Het totaal aantal ongevallenmeldingen bij onze Ge
neeskundige Dienst liep evenredig terug; ja, zelfs de
verkeersongevallen, buiten het bedrijf aan onze mede
werkers overkomen, waren in het gepasseerde jaar
minder in aantal.
Wat kan nu verder nog gedaan worden om dat grote
spook, het ongeval, te bestrijden? Ondermeer met
elkaar trachten de mentaliteit in het bedrijf nog meer
te verbeteren. Dit vraagt echter de volledige mede
werking van ons allen.
Resp. op 2 januari en 25 september in het afgelopen
jaar vonden twee belangrijke gebeurtenissen plaats,
nl.: de invoering van de werktijdverkorting en van
de werkclassificatie.
De Gieterij Eijenoord was van 13 tot 22 maart met
een uitgebreide stand vertegenwoordigd op de Voor-
jaarsbeurs te Utrecht.
Op 23 maart was de Ondernemingsraad 5 jaar als
zodanig in ons bedrijf werkzaam.
De vierde jaarlijkse O.R.-studiebijeenkomst werd op
17, 18 en 19 mei gehouden.
Een bezoek aan de Delta-werken van de O.R.-leden
vond plaats op 13 mei.
In de jubileumviering kwam met ingang van 27
januari een wijziging: voortaan geschieden deze bij
eenkomsten éénmaal per maand. Het aantal jubila
rissen bedroeg in 1961: 121. Aan 9 personeelsleden
werd een Koninklijke Onderscheiding uitgereikt.
Op 1 juli werden in de Rivièra-hal 850 W.F.-werk-
nemers onderscheiden met het gouden W.F.-insigne.
Tijdens de jaarlijkse oud-werknemerstochten ontvin
gen 451 oudgedienden deze onderscheiding.
In 1961 zijn in totaal 115 werknemers gepensioneerd.
In 1961 werden 12 ingezonden ideeën beloond.
Meer dan 9700 bezoekers(sters) zagen in februari
in een reeks van 21 avonden (personeel) en 3
middagen (oud-werknemers) het W.F.-journaal met
bij programma.
De najaarsreünie voor de oud-werknemers op 14, 15,
16 en 23 november werd zeer druk bezocht.
In 1961 ontvielen ons door overlijden 27 werknemers
in actieve dienst en 57 oud-werknemers.
De Vereniging Wilton-Fijenoord vierde op 3 juni
haar 15-jarig bestaan. Ter gelegenheid van dit feit
vonden op die datum verschillende sportgebeurtenis
sen plaats met als tegenspeelster de Personeelsvereni
ging van de N.D.S.M.
Het aantal excursies in 1961 aan ons bedrijf gebracht
bedroeg circa 100.
