Mededelingen van de maatschappelijk werkster
(^NIEUWS
16
Het is in het leven nu eenmaal zo, dat we niet
alles kunnen onthouden en daarom wel eens aan be
paalde dingen herinnerd moeten worden.
Dat is ook het geval, indien het gaat om algemene
regelingen binnen en soms buiten het bedrijf.
Wij willen u een drietal voorbeelden noemen.
1. Gezinsverzorging.
Per 1 juni j.l. werd bekend gemaakt, dat het Willy
Wilton-Fonds een nieuwe regeling heeft ingevoerd
met betrekking tot de gezinsverzorging. Het is een
regeling, die voor iedereen geldt. Bij plaatsing
van een gezinsverzorgster in uw gezin draagt het
W.W.-Fonds een bepaald deel van de financiële
lasten.
U krijgt per' verzorgingsweek een rekening aange
boden, die afgestemd is op uw inkomen.
De instelling voor gezinsverzorging heeft daartoe
uw gemiddeld weekloon over de laatste 13 weken
aan de loonadministratie opgevraagd en over dit
gemiddelde loon wordt uw bijdrage vastgesteld.
Op deze rekening staat niet het volle bedrag, maar
slechts 40 van de totale kosten. De overige 60
wordt nl. rechtstreeks voor u door het W.W.-Fonds
aan de betreffende instelling voor gezinsverzorging
betaald.
Voorbeeld: Uw netto inkomen is 100,— per week
en u hebt 2 kinderen. Dan zou u moeten betalen
4,50 per dag en per week 22,50. U krijgt ech
ter slechts een rekening over 40 van dit bedrag
en u betaalt derhalve 9,per week. Het W.W.-
Fonds betaalt de resterende 13,50 per week voor u.
Indien u georganiseerd bent, kunt u bovendien bij
uw vakorganisatie een gedeelte van de 40 die u
zelf betaalt, vergoed krijgen, indien u daartoe een
aanvraag indient.
Wat u echter zelf moet blijven doen is het vol
gende
Voorzien van een doktersattest, moet u zelf een
aanvraag indienen bij een bepaalde instelling voor
gezinsverzorging en het begin en het einde van de
verzorgingsperiode aan de afdeling Maatschappe
lijk Werk melden, (mevr. Valk, tel. 3191).
Wij willen u er nog eens op wijzen dat het voor
de betreffende instelling van belang is dat zij fi
nancieel gesteund wordt door donaties. Dit houdt
echter niet automatisch in, dat u bij de eerste aan
vraag onmiddellijk hulp krijgt. U krijgt echter
altijd hulp, wanneer er op dat moment een ge
zinsverzorgster ter beschikking is.
2. Het aanvullingsfonds van het ziekenfonds.
Het is niet voor alle mensen vanzelfsprekend om
lid van een aanvullingsfonds te zijn.
Je staat er pas bij stil als je plotseling hoort, dat
er op school, op kantoor, of in de werkplaats een
besmettingsbron is geconstateerd en er enkele men
sen naar een sanatorium gestuurd worden met alle
kosten van dien.
Zij, die in zo'n geval verzekerd zijn, zullen zich
realiseren welke financiële voordelen zij hebben,
met deze extra betaling van pl.m. 10 cent per week.
3. De W.A. verzekering.
Door de schuld van uw zoon is er op zijn school
een ongeluk gebeurd. U krijgt de rekening thuis en
u moet betalen.
De werkster laat een bloempot uit uw vensterbank
vallen, precies op het hoofd van een voorbijgan
ger; het slachtoffer moet naar het ziekenhuis en
de rekening wordt u gepresenteerd, want het is uw
werkster.
Uw dochtertje speelt op straat en haar bal rolt
over het fietspad. Een wielrijder komt hierdoor te
vallen en loopt een schedelbasisfraktuur op. Ook
in dit geval bent u de verantwoordelijke persoon.
Een verzekering tegen Wettelijke Aansprakelijkheid
kost pl.m. 10,— per jaar. Met zo'n verzekering
bent u tegen dit soort gevallen veilig gesteld voor
financiële konsekwenties.
Bent u niet verzekerd, dan zou u in bovengenoem
de gevallen zelf moeten betalen en in sommige ge
vallen zou het jaren kunnen duren, alvorens het
door u te betalen bedrag is aangezuiverd. Er is ook
niet één sociaal fonds, dat in zulke situaties bij
springt.
De praktijk heeft ons geleerd dat veel nood voor
komen kan worden als men het bestaan van deze
regelingen kent. Wij meenden dan ook, dat het
van belang is om u op deze punten opmerkzaam
te maken.
