De maand september is voor onze onderneming een
grote dag: in het kader van Haar bezoek aan de stad
Schiedam maakt H.M. Koningin Juliana een onge
veer twee uren durende rondgang over het werf ter
rein en vertoeft in werkplaatsen, in de Bedrijfsschool
en in de kantine van het Hoofdkantoor. Het blad
van deze maand geeft er met vele foto's en een arti
kel een uitgebreid verslag over.
Het openingsartikel in het oktobernummer is een bij
drage van de hand van ir C. Boerman. Hij licht ons
daarin uitgebreid voor over het begrip Normalisatie.
Verder is er een verslag te lezen over het bezoek
van de Ondernemingsraad van de N.V. Philips
Gloeilampenfabrieken te Eindhoven. De voorzit
ter van deze Ondernemingsraad - ir F. J. Philips -
noemt het in zijn slotwoord een geslaagde dag en
hij hoopt de Ondernemingsraad van Wilton -
Fijenoord te gelegenertijd ook eens in Eindhoven te
mogen ontvangen.
Een met foto's verlucht artikel van de overdracht
van het m.s. „Grebbedyk" aan de H.A.L. is opgeno
men in het augustusnummer. Hierin treft men ook
aan het overlijdensbericht van onze oud-Hoofdinge
nieur, P. W. van Gent.
In meer uitgebreide vorm verschijnen bijzonderhe
den over de bouw van het nieuwe gegraven dok 8.
Men zal voor de bouw 42 maanden nodig hebben,
verdeeld in zes perioden.
Novembernummer. De Spaanse consul bezoekt de
werf. Vijfendertig studenten van de Academie voor
Sociale Wetenschappen en Maatschappelijk Werk
te Rotterdam zijn een dag de gasten van het bedrijf.
Jan Hersbach - oud-Bedrijfsschoolleerling - ont
vangt de ir W. Maas Geesteranus-prijs 1962.
Een 13-jarige knaap richt zich in een schrijven tot
de directie met het verzoek de „Vogel Struysz" te
mogen hebben, „als u het schip niet kwijt kan".
l ij een jubileum is het de gewoonte de goede eigenschappen van de jubilaris
te belichten. Wat aan goeds is bereikt, is mede veelal ontstaan door opbou
wende kritiek. In de loop der jaren heeft het ten aanzien van ons personeels
orgaan aan deze - en ook andere - niet ontbroken. Met vallen en opstaan
is het W.F.-Nieuws de weg gegaan van vele harer zusterbladen in andere
bedrijven: steeds strevende naar beter.
Naar aanleiding van het 25-jarig bestaan van ons personeelsorgaan heeft de
Redactie zich met enkele vragen tot ir B. Wilton gewend. Deze was gaarne
bereid zijn visie te geven en hieronder volgt een samenvatting van zijn ant
woorden op deze vragen:
1. Heeft het blad zich - volgens uw mening - in de
afgelopen kwarteeuw ontwikkeld in de richting, waar
in men met vertrouwen kan voortgaan?
De eerste vraag wordt direct en pertinent bevesti
gend beantwoord en aangevuld met de verwijzing
naar het steeds toegenomen citeren van publicaties
uit ons personeelsorgaan in kranten en periodieken.
2. Is het begrip binding" volgens u het belangrijkste
aspect van een goed personeelsblad, of ziet u ook
gelijkwaardige begrippen?
Ten aanzien van de volgende vraag is er enig voor
behoud. Het woord „binding" is volgens de heer
Wilton een te emotioneel begrip. Het doet den
ken aan het volmaakte bedrijf, waar iedere werk-
(J5|)NIEUWS
38
Overdracht „Grebbedyk"
