te redden, een toestand van krankzinnigheid van
verzekerde, directe of indirecte gevolgen van ziekte
of natuurlijke oorzaak, medische of chirurgische
behandeling, tenzij de behandeling voortvloeit uit
een verzekerd ongeval.
Naar keuze gelden de volgende verzekerde be
dragen:
1. Verzekering A. 10.000,
B. 10.000,
2. Verzekering A. 15.000,
B. 15.000,—
3. Verzekering A. 25.000,
B. 25.000,—
A. uitkering ingeval van overlijden.
B. uitkering ingeval van algehele blijvende in
validiteit.
Gedeeltelijk blijvende invaliditeit volgens de hier
onder genoemde percentages,
dood 100
blijvend totaal verlies van het gezichtsver
mogen van beide ogen, of verlies van twee
ledematen 100
ongeneeslijke krankzinnigheid of ongenees
lijk geestelijke gestoordheid of totale orga
nische paralysis 100
verlies van één ledemaat, tenzij hieronder
nader genoemd 50
totaal verlies van het gezichtsvermogen van
één oog 50%
totale doofheid aan beide oren 65
totale doofheid aan één oor 30
verlies of algehele onbruikbaarheid van:
rechterarm 75
linkerarm 65
rechterbeen 70
linkerbeen 70
rechterhand 70
linkerhand 60
rechtervoet 60
linkervoet 60
rechterduim 25
linkerduim 20
rechterwijsvinger 15
linkerwijsvinger 1214
rechterpink 10
linkerpink g
iedere andere vinger van de rechterhand 12
iedere andere vinger van de linkerhand 10
grote teen van de rechtervoet 10
grote teen van de linkervoet 10
iedere andere teen van de rechtervoet 5
iedere andere teen van de linkervoet 5
blijvend" betekent gedurende 12 maanden, zonder
hoop op verbetering aan het einde van die periode.
In hierboven niet genoemde gevallen van invali
diteit en voor die van minder belang, zal de uitke
ring geschieden in verhouding tot de belangrijkheid
in vergelijking met de gespecificeerde percentages
in bovengenoemde schaal. In geval verzekerde
linkshandig is, zullen de percentages, vastgesteld
voor rechter en linker ledematen, aangenomen
worden te gelden voor linker en rechter ledematen,
mits hiervan bij de aanvraag kennis is gegeven.
De uitkeringen zijn vrij van inkomstenbelasting,
aangezien de premie door de werknemer zelf wordt
betaald. Daartegenover staat, dat de premies niet
bij de jaarlijkse aangifte van de inkomstenbelas
ting mogen worden afgetrokken, daar dan de vrij
dom vanzelfsprekend vervalt.
De uitkeringen zijn overigens onafhankelijk van
andere uitkeringen, zoals pensioenen, ongevallen
wetsuitkeringen e,d. en geschieden, via het bedrijf,
aan de getroffene of diens rechtverkrijgende(n).
Deelname staat open voor elke werknemer, mits
en zolang in Nederland woonachtig. Deze collec
tieve verzekering loopt voorlopig voor de duur van
IV2 jaar. Deze periode geldt feitelijk als een proef
periode. Afhankelijk van de resultaten kan de ver
zekeraar (Lloyd's) daarna een nieuw contract aan
bieden met een gelijke premie of een premie die
hoger of lager is. Indien de premie wordt ver
hoogd bent u vrij de verzekering te beëindigen.
De verzekering kan door de werknemer te allen
tijde worden beëindigd. Bij de beëindiging van het
dienstverband vervalt de verzekering automatisch,
behoudens in die gevallen, waarin de verzekerde
bij het bereiken van de pensioengerechtigde leef
tijd tot voortzetting der verzekering tot 70-jarige
leeftijd besluit, niet elders werkzaam is en het be
drijf de premieverrekening blijft verzorgen.
Iedere ingeschreven werknemer ontvangt te zijner
tijd een certificaat van deelneming. Buiten de pre
mies zijn aan deze verzekering geen kosten ver
bonden. De premies kunnen alleen worden voldaan
door inhouding op het loon/salaris. De loonslip,
waarop de inhouding zal worden vermeld, geldt als
bewijs van premiebetaling.
Deze collectieve verzekering kan alleen doorgang
vinden, indien een bevredigend aantal werknemers
hiervoor interesse heeft.
In het loonzakje en de salarisenveloppe zal zich
eind september een aanmeldingsformulier voor deze
verzekering bevinden, waarop nog verdere gege
vens vermeld staan.
21
