Vernieuwing
Ondernemingsraad
Van de
O.R.
Eind februari gaan we weer gezamenlijk ter stembus
om een nieuwe Ondernemingsraad te kiezen. Allen,
die belang stellen in het wel en wee van het bedrijf,
zijn dan dus in staat om door het kiezen van een
aantal positief ingestelde personen een raad te for
meren, die met kennis van zaken wil trachten de
problemen, die zich in de toekomst kunnen voor
doen, tot een oplossing te brengen. Dit is een taak,
die de meesten van ons maar ternauwernood kunnen
bevatten.
Naast de kwesties, waarover door Werkgevers- en
Werknemersorganisaties afspraken zijn gemaakt,
doen zich binnen het bedrijf nog tal van problemen
voor, die wij met elkaar moeten oplossen.
Daar komen dan uiteraard persoonlijke belangen wel
eens mee in de knel en dan beginnen de moeilijk
heden pas goedMaar we moeten natuurlijk wel be
denken, dat alle eventuele oplossingen dikwijls
slechts „een grote gemene deler" van het geheel
kunnen zijn.
Tevens moet een ieder van hoog tot laag binnen onze
gemeenschap daadwerkelijk bereid zijn dit werk naar
zijn beste vermogen te steunen. Immers, daar waar
door onvoldoende samenwerking moeilijkheden drei
gen, geeft dit onmiddellijk een weerslag op het werk
waarmee we bezig zijn en het is van groot belang,
dat we dit werk in alle rust gezamenlijk kunnen ge
reed maken.
Wij zijn in ons bestaan als gemeenschap te zeer aan
elkaar verbonden, dat we dit door onderling gekra
keel moeten laten verstoren.
Laten we dus beseffen, dat het van wezenlijk groot
belang is, dat we een „goede raad" kiezen, die op
de volle steun en medewerking kan rekenen van al
len, die het beste met het bedrijf voor hebben.
BI.
Op 2 december kwam de O.R. bijeen, waarschijnlijk
voor de laatste werkvergadering in deze zittingspe
riode. Immers op 27 februari 1967 gaat het perso
neel ter stembus om een nieuwe raad te kiezen.
Zoals u wel bekend zal zijn, heeft de O.R. in zijn
zittingsperiode tal van problemen en vragen behan
deld. Belangrijke problemen, maar ook vraagjes
waarvan men denkt, moeten deze nu in de O.R. ge
steld worden?" Kan dat niet in de betrokken groep
of met de chefs of bedrijfsleiders in orde worden
gemaakt
In deze laatste vergadering werden wederom ver
schillende punten aan de orde gesteld, o.a. regen
pakken.
Het is natuurlijk belangrijk om als het regent een
regenpak te kunnen krijgen. Maar wanneer je, als
het droog is, dit pak niet inlevert, dan kan je colle
ga, als het daarna weer regent, geen pak krijgen, om
dat ze allemaal uitgegeven zijn en wel aan mensen,
die ze dan op dat moment niet nodig hebben. Waar
mee dus gezegd is, dat, wanneer iedereen zijn regen
pak op tijd inlevert, hij zijn collega een goede dienst
bewijst en bovendien deze vraag dan niet in de O.R.
gesteld zou behoeven te worden.
Een ander punt is het verkeer aan de ingang van de
werf. Men hoort b.v. „het is een puinhoop", maar.
wie maakt deze puinhoop? Hoe gedragen we ons
zelf? Moeten we nu wel met auto's naast elkaar van
de afvoerweg van de werf af! Of kan dat ook achter
elkaar, wat heus beter is.
En de brommers? Eerst was het brommerpad te smal.
Later, toen de paaltjes tussen brommer- en voetpad
waren verwijderd, was het breed genoeg. om met
vijf brommers naast elkaar er af te sjezen. En wie
denkt daarbij nog aan voetgangers? Wat is dat voor
volk? Die moeten dan maar naast de weg in de bag
ger lopen. Toch zijn dat ook uw collega's.
Wat we hiermee bedoelen is, dat het niet moeilijk
is de O.R. alle mogelijke vragen te laten stellen en
dat u heus wel met redelijke vragen kunt komen
waar velen in ons bedrijf hun best voor willen doen
om deze zo goed mogelijk op te lossen.
Maar bij sommige vragen zouden we toch eerst eens
bij ons zelf te rade moeten gaan of ons eigen optre
den niet mede veroorzaakt dat bepaalde problemen
ontstaan.
En laten we bij deze problemen zelf wat minder den
ken aan de titel van het boek „Alleen op de wereld"
BI.
Hiermede zeggen wij hartelijk dank voor de
vele goede wensendie wij ter gelegenheid
van de jaarwisseling mochten ontvangen.
De Directie.
2
