er allemaal moet gebeuren, wil b.v. een groot kar
wei goed kunnen verlopen. Heel de organisatori
sche opzet moet op rolletjes lopen, anders zijn
de gevolgen zeer nadelig voor allen, die er mee
te maken hebben. Onverschillig of het nu de Plan
ning, de Inkoop, de verdeling van werkkrachten of
de beproevingen betreft, het moet allemaal in
orde zijn.
Wat hierbij wel het scherpst naar voren kwam,
was ,,de samenwerking". De samenwerking tus
sen personen en groepen! Deze is in een bedrijf
als het onze onontbeerlijk.
Niet alleen het „eigen werk" is hierbij belangrijk
maar ook of men helpt, zodat een ander met z'n
werk ook vooruit kan. Ook de verscheidenheid
van inzet was een aspect, dat met elkaar bespro
ken werd. B.v. als men in het éne beroep een
tekort heeft, dat de andere beroepen dan even
bijspringen, zodat men dan daarvoor geen ande
ren van buiten behoeft aan te trekken.
Verder het kostenbesef!
Velen zijn er maar nauwelijks van op de hoogte
welke kosten er nog meer bestaan dan alleen
maar het loon.
De voorbereidingen, de dienstverlening van an
dere bedrijfsdiensten, het verloren gaan van tijd
door stagnaties, enz.; het zijn alle posten, die met
elkaar uitmaken of wij een karwei tegen een be
paalde prijs kunnen maken en op de markt kun
nen veroveren.
In deze bijeenkomst werden vele vragen gesteld,
welke op een plezierige en open manier werden
beantwoord.
Dank zij de zeer goede uiteenzetting kreeg de
O.R. een gedegen inzicht wat er allemaal komt
kijken om een zo groot bedrijf als het onze goed
te leiden en te laten functioneren. BI.
In de vergadering van 14 juni werden de volgende
punten besproken.
1. Ingekomen stukken.
Van de Hoofdtariefcommissie bereikte de Onder
nemingsraad een voorstel om tot een nieuwe op
stelling en werkwijze van de groepscommissies
te geraken. In een gesprek hierover besloot de
O.R. hiervoor een commissie te benoemen, welke
dit onderwerp zal bestuderen om een afgerond
voorstel aan de Raad voor te leggen. De commis
sie zal bestaan uit de heren J. Steenbergen,
F. Jung, J. Eijkenboom, T. Kuypers en C. de
Borst.
2. Beantwoording vragen uit de vorige verga
dering.
Op de vraag om ook voor warm water te zorgen
in het nieuwe compressorgebouw deelde de voor
zitter mede dat onderzocht wordt om daar in te
voorzien. Wat de opzet en werkzaamheden van
de Revalidatie betreft zal dit na de inwerking
treding van de W.A.O. opnieuw bekeken worden.
Op de vraag over het verstrekken van speciale
zeeppasta antwoordde de voorzitter dat men ge
zien de zeer hoge kosten hier niet toe over zal
gaan.
Verder gaf de voorzitter op de vraag wat er met
het wachtlokaal „De Moriaan" gaat gebeuren
ten antwoord dat hierover een rapport bij de
directie ligt.
De vraag of ons bedrijf ook een knutselwerkplaats
zou kunnen inrichten, beantwoordde de voorzitter
als volgt;
Gezien de grootte van ons personeel, het verstrek
ken van gereedschap en het toezicht wat hierop
gehouden moet worden, ziet de directie hiertoe
voorshands geen mogelijkheden.
3. Verlenging Reparatie overwerkvergunning.
De Ondernemingsraad ging accoord met een aan
vraag voor verlenging van de Reparatie overwerk
vergunning voor het derde kwartaal.
4. Mededeling voorzitter.
Ten aanzien van de per 1 juli ingaande arbeids
tijdverkorting deelde de voorzitter de plannen
hierover aan de Raad mede en de bekendmaking
hierover zal zo spoedig mogelijk ter kennis van
het personeel worden gebracht.
5. Wijzigingen ingevolge de C.A.O. en gewijzigde
Ziektewet per 1 juli a.s.
De wijzigingen, welke in het raam van de C.A.O.
en de gewijzigde Ziektewet per 1 juli a.s. zullen
ingaan, werden door de heer Kollewijn aan de
Ondernemingsraad uiteengezet en toegelicht. Het
personeel zal hiervan zo snel mogelijk in kennis
worden gesteld.
6. Rondvraag.
Op een vraag van een lid of het mogelijk is ook
de „Nieuwbouw" bij het roulatiewerk op zater
dag te betrekken, antwoordde de voorzitter dat
dit niet kan, omdat het niet bij de instelling van
de roulatiedienst is afgesproken.
Naar aanleiding van de vraag of er bij de arbeids
tijdverkorting voor een deel van ons bedrijf een
afwijkende werktijd ingesteld mocht worden, zei
de voorzitter dat dit niet in de bedoeling ligt.
Op de vraag of er na 1 juli a.s. ook een beambte-
lid in de Ziekenkascommissie opgenomen wordt,
antwoordde de voorzitter dat de Bedrijfsvereni
ging dit nog nader zal regelen.
Naar aanleiding van de vraag of op de loonzak
jes het telefoonnummer van het bedrijf kan wor
den gedrukt, dit in verband met de ziektemel
ding, dacht de voorzitter dat dit wel zou kunnen.
Ook zal bekeken worden of er een betaalkas bij
kan komen voor de mensen in kleedlokaal A. B.
In antwoord op de vraag, gesteld over de verho
ging van het busgeld, zei de voorzitter, dat alle
kostenstijgingen in de per jaar overeengekomen
loonsverhogingen ingecalculeerd zijn. BI.
5
