UIT DE ONDERNEMINGSRAAD
Harmonisatie
Op dinsdag 5 december kwam de Ondernemings
raad in vergadering bijeen in de kantine aan de
kop van de haven te Schiedam.
In deze vergadering werden de volgende punten
besproken:
1. Beantwoording vragen vorige vergadering.
Op de vraag betreffende een collectieve auto-ver
zekering antwoordt de voorzitter, dat een offerte is
ontvangen en deze zaak nog verder bezien moet
worden.
Over het aanwezig zijn van auto's van onderaan
nemers en anderen op de werf deelt de voorzitter
mede, dat de afdeling Beveiliging de situatie op
gezette tijden uitkamt.
Over de kosten van het tolgeld voor onze perso-
neelsbussen, die door de Beneluxtunnel gaan,
antwoordt de voorzitter dat voor deze route geen
opdracht is gegeven. Wanneer dit gebeurt, doen
betrokkenen dit op eigen gezag en moeten dat
dan zelf betalen. De directie ziet hierin geen aan
leiding deze kosten voor het bedrijf te nemen.
2. Sluiting Gieterij.
Naar aanleiding van de vragen over de afvloei
ingsregeling t.g.v. de sluiting van onze Gieterij
deelde de voorzitter mede dat deze afvloeiings
regeling geheel tot stand is gekomen in samen
werking met de georganiseerde overlegorganen,
zoals Vakbonden etc., De directie ziet geen aan
leiding daarin verandering aan te brengen.
3. Reparatie overwerkvergunning.
De O.R. ging accoord met de aanvraag bij de
Arbeidsinspectie om de reparatie-overwerkvergun-
ning te verlengen voor het 1ste kwartaal 1968.
4. Mededelingen.
De voorzitter deelt de Raad mede:
dat de koffieprijs per 1 jan. 1968 met 1 cent
wordt verhoogd en deze verhoging aan de
consument wordt doorberekend;
dat de directie een regeling heeft getroffen
voor de chauffeurs van de directie-personen
auto's;
dat aan het personeel de werktijden en loon-
betaling in de Kerst- en Nieuwjaarsweek zullen
worden bekendgemaakt.
5. Vakantie 1968.
De O.R. had geen bedenkingen tegen de voorge
stelde vakantieregeling 1968. Deze zai t.z.t. wor
den bekend gemaakt.
6. Opnemen vakantiedagen.
Door de Personeelsdienst werd een uiteenzetting
gegeven over de verjaring van vakantie, waarbij
aangeduid werd, dat hoewel er over het vervallen
van vakantierechten in de C.A.O. iets is gewij
zigd, het in het bedrijf steeds de bedoeling blijft,
dat de vakantie wordt opgenomen in het jaar dat
men deze verdient. Het laten staan van vakantie
mag slechts in hoge uitzondering en met gegron
de redenen.
7. Harmonisatie.
Over dit onderwerp gaf de heer Van der Vorm de
O.R. een zeer volledige en uitgebreide uiteenzet
ting en hij behandelde met de O.R. de besprekin
gen, welke hij met de K.C. van de O.R. had ge
voerd over dit onderwerp. Hierbij bleek zeer dui
delijk dat èn de directie, èn de bedrijfsleiding èn
de O.R. gelijk gestemd zijn over aanpak en reali
satie van dit voor ons allen zo belangrijke onder
werp.
8. Vereenvoudiging administratie.
In het raam van de voorbereidingen voor een
verdergaande mechanisering van de administra
tie, waarvoor het bedrijf een nieuwe computer zal
aanschaffen, is het gewenst zeer binnenkort over
te gaan tot een z.g. verschoven loonbetaling.
Een en ander brengt mee dat men dan ook een
andere procedure moet gaan volgen bij de uitbe
taling van overwerkuren. De O.R. ging accoord
met de voorstellen, die hierover aan de raad wer
den voorgelegd. De regeling van een en ander zal
nog uitvoerig aan het personeel worden bekend
gemaakt. De secretaris: B. Blommers.
Over harmonisatie is de laatste tijd veel gespro
ken en geschreven. Het is een belangrijk onder
werp waar we in onze W.F.-gemeenschap het ko
mende jaar veel mee te maken zullen krijgen.
Hiernaast leest u in het korte verslag van de
laatste vergadering van onze ondernemingsraad,
dat met de behandeling van deze kwestie een
aanvang is gemaakt. Bij dit startpunt is het goed
een ogenblik stil te staan bij de achtergrond en
de betekenis van de harmonisatie.
In ieder bedrijf, en zeker in ons bedrijf, doen vele
mensen verschillend werk. Er zijn mensen die het
werk uitvoeren en mensen die het werk voorbe
reiden, daaraan leiding geven of controleren.
6
