Peiliff -
Vereniging WF
VEILIGHEID
PUNT ÉÉN:
BETAALDATA
1969
17 januari
1e
salarisperiode
14 februari
2e
salarisperiode
14 maart
3e
salarisperiode
11 april
4e
salarisperiode
9 mei
5e
salarisperiode
6 juni
6e
salarisperiode
4 juli
7e
salarisperiode
1 augustus
8e
salarisperiode
29 augustus
9e
salarisperiode
26 september
10e
salarisperiode
24 oktober
11e
salarisperiode
21 november
12e
salarisperiode
19 december
13e
salarisperiode
DANKBETUIGINGEN
Mede namens mijn kinderen be
tuig ik hiermede mijn hartelijke
dank aan directie, chefs, bazen
en collega's voor de vele blijken
van medeleven betoond bij het
overlijden van mijn man.
Mevr. A. H. Vroegindeweij-
Bogaard
Wegens het bereiken van de
pensioengerechtigde leeftijd
werden dankbetuigingen ont
vangen van:
H. BLOM
H. SMIT
Werk nooit op goed geluk,
werk veilig!
Prettige Kerstdagen en een goe
de jaarwisseling wensen wij u
toe, waaronder we mede ver
staan: het geluk van een mini
maal aantal bedrijfs-, thuis- en
verkeersongevallen.
Hierbij hebben wij een zekere
dosis geluk nodig.
Geluk, een onmisbare factor, en
toch mogen we hierop nooit
rekenen, omdat deze factor nu
eenmaal onberekenbaar is. Wij
weten n.l. nooit wanneer dat ge
luk ons in de steek laat. Toch
doet men dit maar al te veel,
hoewel men er zich niet altijd
van bewust is.
Wij wensen elkaar veel geluk,
dadelijk met de jaarwisseling ge
ven we elkaar de hand en zeg
gen dan: „een gelukkig en voor
spoedig nieuwjaar". Dat geluk
wensen we elkaar en gunnen het
elkaar, maar het mag geen re
den zijn om met een onveilige
werkmethode door te gaan.
De gedachte, dat het krijgen van
een ongeval een bewijs is van
onveilig werken, gaat niet altijd
op.
Maar de opvatting, dat het niet
overkomen van een ongeval een
evengroot bewijs is dat iemand
veilig werkt, moet ook worden
bestreden. Want de man kan
„geluk" hebben gehad.
Wij moeten proberen om ten
aanzien van het ontstaan van
ongevallen op ons werk, thuis en
in het verkeer, deze onmisbare
geluksfactor zo klein mogelijk te
doen zijn.
Dit betekent dat wij door ons
veiligheidsgedrag de risico's zo
veel mogelijk verkleinen endaar-
door binnen redelijk aanvaard
bare grenzen houden.
Waarom Daarom?
Per jaar vinden in de bedrijven
ruim 500 ongevallen plaats met
dodelijke afloop.
In en om huis (in ons privé-leven
dus!) ruim 2200 per jaar. In het
verkeer 3000.
En om het compleet te maken
komen per jaar in Nederland
ruim 500 mensen door verdrin
king om het leven.
Allemaal gevallen waar het ge
luk verstek liet gaan.
We geven elkaar de hand, we
wensen elkaar goede Kerstda
gen, we gunnen elkaar geen on
gevallen- Laten wij allen probe
ren dat deze wensen in vervul
ling mogen gaan en dat wij geen
deel uitmaken van de ongeval
len-statistiek van 1969.
De Veiligheidsdienst.
A. P.
Het Hoofdbestuur wenst alle leden van de
Personeelsvereniging een goed Kerstfeest en
een voorspoedig Nieuwjaar.
AFDELING BILJARTEN
Het is een goede gewoonte aan
het eind van het jaar even terug
te blikken op enkele punten uit
ons verenigingsleven, daar wij
in deze tijd van hoog tempo,
vaak dreigen te vergeten wat in
het afgelopen jaar gebeurde.
Midden in de activiteiten van de
wedstrijden in de onderlinge
competitie werden wij bijzonder
getroffen door het overlijden van
ons lid en onze mede-oprichter
van de vereniging, de heer
J. Pulleman.
Mogen wij met dezelfde liefde
voor onze mooie sport, zijn werk
op dit gebied begonnen, blijven
voortzetten ter nagedachtenis
aan de man, die zoveel voor
onze vereniging heeft gedaan.
De onderlinge competitie, waar
in weer honderden partijen zijn
gespeeld, heeft natuurlijk weer
een kampioen opgeleverd. Dit
maal was het onze penning
meester, de heer v. d. Burg, die
24
