Ondernemingsraad
Samenspel
Bureau Onder
aannemers en
Ondernemingsraad
Meer aanplakborden
voor
communicatie
Taalproblemen
voor onze
Turkse
medewerkers
Werven van
medewerkers
uit
Joegoslavië
en Turkije
De Kleine Commissie van de
Ondernemingsraad heeft inmid
dels haar entree gemaakt bij het
Bureau Onderaannemers. Dit
werd bekend gemaakt tijdens de
vergadering van de Onderne
mingsraad op 4 februari jl.
Eén keer per week komt dit bu
reau met de bedrijfsleiders van
de diverse afdelingen onder
voorzitterschap van één der le
den van de directie bijeen. Ge
tracht wordt in de toekomst zo
veel mogelijk vreemde werk
krachten te vervangen door
eigen mensen. Daarbij is het be
leid momenteel ook gericht op
het werven van buitenlands per
soneel, gezien de duidelijke be
hoefte aan medewerkers.
Het personeelsbestand is de
laatste tijd gestegen. De afleve
ring var, de bedrijfsschool is
daarbij buiten beschouwing ge
laten.
Opgemerkt wordt, dat de over
heid binnenkort de vergunnin
gen voor onderaannemers gaat
beperken.
Van de zijde van de Onderne
mingsraad dringt men er nog
maals op aan, dat gemaakte af
spraken binnen het bedrijf nog
niet eens opnieuw door het ge
noemde bureau worden beke
ken. De wens wordt geuit indien
er moeilijkheden bij het bureau
zijn, deze eerlijk en openlijk met
de Ondernemingsraad te bespre
ken. Gevraagd wordt of in de
toekomst alleen via de Stichting
Rijn-Metaal werkkrachten ge
leend worden. Ook wordt ge
vraagd of het personeel van een
koppelbaas, die WF verlaat, zon
der meer naar een andere kop
pelbaas mag overgaan. Het
blijkt, dat hiervoor geen bepaal
de spelregels bestaan. Wel blijft
de negenmaanden regeling van
kracht, indien een werknemer
naar een andere koppelbaas
overgaat.
In de Ondernemingsraadsverga
dering van 4 februari jl. is afge
sproken, dat ter wille van een
betere communicatie binnen het
bedrijf het aantal aanplakborden
vergroot zal worden.
Er is nog een aantal grotere en
kleinere aanwezig. Bekeken
wordt, waar deze zullen komen
te hangen. Dit zal worden gere
geld met de afdeling Bedrijfs-
dienst.
De directie zegde toe een nota
op te stellen over de aspecten
van een interne bedrijfskrant,
waarom in de Ondernemings
raad werd gevraagd.
Tijdens de op 4 februari jl. ge
houden Ondernemingsraadsver
gadering werd nogmaals gewe
zen op het belang van het in
dienst nemen van buitenlandse
werknemers.
Natuurlijk wordt getracht zo veel
mogelijk Nederlandse werkne
mers aan te trekken. Dit gaat
niet zo makkelijk. Daarnaast
speelt het probleem van de on
deraannemers, terwijl de salaris
kostenpost 1971 zeer sterk is ge
stegen. Dit houdt in, dat bij een
gelijk aantal opdrachten, de re
sultaten minder zullen zijn.
Om dit op te heffen, zal er meer
werk moeten worden aangetrok
ken. Meer werk uitvoeren, bete
kent behoefte aan meer mensen.
Gesteld werd, dat het opleiden
van onze Turkse medewerkers
een probleem is, vooral met be
trekking tot de taal. De voorzit
ter deed daarom een beroep op
een ieder zijn medewerking te
verlenen.
Uit de raad kwam onder andere
naar voren, dat het werken met
buitenlanders wellicht over een
half jaar de gewoonste zaak van
de wereld zal zijn, indien we met
gelijke maten meten.
Over dit probleem wordt al veel
met de bazen gesproken. Dat
zelfde gebeurt ook in de groeps-
commissies. De suggestie wordt
gedaan om Turkse medewer
kers, die net hun opleiding heb
ben voltooid, in groepen op te
nemen, waar reeds Nederlands
sprekende Turken zijn inge
deeld.
Er wordt nog eens op gewezen,
dat er elke woensdagavond in
de pensions Nederlandse les
wordt gegeven.
De Ondernemingsraad ging in de
vergadering van 11 februari jl.
accoord met de richtlijnen voor
de werving van 100 Joegoslaven
en 50 Turken.
De secretaris wees erop, dat het
niet uitgesloten moet worden
geacht, dat de opvattingen van
22
