r i i*
Activiteiten in het bouwdok
deling moeten begeleiden?
Het feit dat Van Dieren niet bij
de bespreking aanwezig was is
natuurlijk een foute zaak. Dat
mag daarentegen nog geen aan
leiding zijn Pietersen aan zijn
lot over te laten.
Als Pietersen zich komt melden,
zal Van Dieren hem een gesprek
toe moeten staan en even in het
verleden moeten graven naar
enige informaties omtrent de
persoon rond de naam Pieter
sen. Van Dieren leert hierdoor
Pietersen iets beter kennen.
De informaties, die hij denkt no
dig te hebben, zou hij kunnen
inwinnen bij de oude baas van
Pietersen. Ook bij de baas van
de produktieafdeling, die opge
heven is (mits deze baas nog in
dienst van het bedrijf is).
Als ik het voor het zeggen had,
zou ik Pietersen een gecombi
neerde taak geven. Bijvoorbeeld
door hem mee te laten draaien
in de produktie en de onder
houdswerkzaamheden te laten
verrichten als er storingen op
treden.
Van Dieren had nog eens met de
personeelschef moeten onder
handelen en bij hem zijn voor
stellen op tafel moeten leggen.
Dit laatste moet hij juist doen
om Pietersen niet de gedachte
te laten krijgen dat deze een
minder soort werk moet gaan
doen.
Bij zijn overige personeel, de
toekomstige collega's van Pie
tersen, zal hij het aanvaardbaar
moeten maken, dat het salaris
van Pietersen iets hoger ligt dan
de overige salarissen.
Als de personeelschef akkoord
gaat met zijn gedachtengang
(en ik zie niet in wat de bezwa
ren zouden kunnen zijn), moet
hij Pietersen op de juiste wijze
introduceren op zijn afdeling.
Van Dieren moet even zijn ove
rige personeel bijeen roepen en
hun hun nieuwe medewerker
voorstellen. Hij moet een korte
omschrijving geven wie Pieter
sen is en wat zijn taak wordt.
Van Dieren moet Pietersen erop
wijzen dat er van hem verlangd
wordt dat hij zich aan zal passen
en zich acceptabel maakt.
Wederzijds begrip is het eerste
vereiste voor een goede samen
werking. Naar mijn mening heeft
Van Dieren behoorlijk gefaald.
Hij heeft niets aan de begelei
ding gedaan en vond het zelfs
nodig Pietersen belachelijk te
maken. Hij deed dit door in het
openbaar tegen hem uit te va
ren. Als een baas zo handelt,
vraagt hij om moeilijkheden. Er
wordt een probleem geschapen
dat om een oplossing vraagt.
Dat brengt mij naar vraag no. 4:
Hoe moet het probleem nu wor
den opgelost?
Zoals het probleem nu voor ons
ligt, is het niet eenvoudig er een
oplossing voor te vinden.
Ik neem aan dat er geen andere
mogelijkheden zijn dan dat Pie
tersen toch weer terug moet
naar Van Dieren. Er wordt in het
llllillillllllllllllllllllllllllillllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll'll"'l'>"l"lll"l"'"""""""""
22
