Personalia
de O.R. mededeling doen van de
bereikte resultaten en de te on
dernemen acties.
g) Ook voor de Kleine Commis
sie is een periodieke vergader
cyclus vastgesteld. Te beginnen
24-10-1972, ééns per 14 dagen.
h) Na de hervatting op dinsdag
middag deed de voorzitter eerst
nog mededeling dat besloten
was om ook dit jaar alle perso
neelsleden in de gelegenheid te
stellen zich tegen de griep te
laten inenten (17 november).
Regeling vergoeding studiekos
ten: Over de uitvoering van deze
regeling wat betreft de indie
ning en route van de aanvraag
formulieren voor bepaalde stu
dies, bleef er verschil van me
ning tussen directie en onder
nemingsraad. De directie meen
de, wat het onderhavige punt
betreft, toch met de regeling in
deze vorm het lopende seizoen
te moeten gaan werken. Aan de
hand van de ervaring die daar
mee wordt opgedaan, zal de
Commissie Studiefonds dan een
advies uitbrengen.
De regeling als zodanig, zal aan
het personeel bekend gemaakt
worden.
Punt 6 van de agenda betrof de
invoering C.A.O.-C., wat o.a. in
houdt, de invoering van het func
tieclassificatiesysteem voor be
ambten en aanpassing van een
aantal bedrijfsregelingen zowel
voor handarbeiders als beamb
ten. De techniek van het functie
classificatiesysteem als zodanig
is gegeven, hierover behoefde
niet gesproken te worden.
In de vergadering van 16 oktober
werden enige hoofdstukken van
een concept-personeelsboekje
„Nieuw Salarissysteem" doorge
nomen, daarnaast een beoor
delingsregeling en wijzigingen
van enige bedrijfsregelingen zo
als: karweiregeling, regeling bij
pensionering, mindervaliden-
regeling.
De ondernemingsraad meende
zich nader rekenschap te moe
ten geven van de strekking en
betekenis van één en ander en
deed dit in een informele ver
gadering 's morgens 17 oktober.
In de formele ondernemings
raadvergadering van 17 oktober
's middags werden aan de hand
van de voorbesprekingen, de op
en aanmerkingen namens de
raad naar voren gebracht.
Wat betreft de functieclassifi
catie voor beambten betroffen
deze:
1. betiteling van een aantal
functies vallende onder ba-
zenfuncties;
2. naast de beroepsmogelijk
heid betreffende de functie
omschrijving, werd wenselijk
geacht, de mogelijkheid aan
te geven om in beroep te
kunnen komen tegen de klas
sering van de functie (d.w.z.
indeling in de functiegroep).
Wat betreft de beoordelings
regeling volwassenen, die be
trekking heeft op het toekennen
van afwijkende periodieken -
naar boven en naar beneden -
zowel als op het beoordelen van
nieuwe werknemers, meent de
raad:
1. Nog eens te moeten onder
strepen zijn bezwaren tegen
de beroepsprocedure van een
beoordeling (die conform is
aan die voor jeugdigen) reeds
eerder dit jaar naar voren ge
bracht.
2. De OR zou de begrenzing
van de toegestane afwijkin
gen in beoordeling, beneden
normaal, voor kleine een
heden dan hoofdafdelingen
willen laten gelden.
3. Tevens werd kennisgeving
gevraagd van de instructies
die betrekking hebben op de
beoordeling.
Bij de harmonisatie van de
vakantierechten, krachtens
C.A.O.-C, geeft de OR de direc
tie in overweging de vakantie
rechten van de lagere functie
groepen op te trekken naar die
van de hogere functiegroepen.
Betreffende het concept Karwei-
werkregeling meent de OR, dat
hiervoor andere voorstellen ge
maakt moeten worden.
Het concept „Mindervalidenre-
geling" verdient voor de raad na
dere bespreking en overweging.
Het voorstel tot intrekking van
de regeling uitkering bij einde
dienstverband (bij pensionering)
voor handarbeiders werd door
de OR afgewezen, op basis van
harmonisatie, in de toekomst
ook voor beambten te laten gel
den, wellicht tot een bepaald
maximum.
De afwikkeling van de vakantie
rechten voor handarbeiders, bij
pensionering, zal met ingang van
1973 in alle gevallen conform de
C.A.O. geschieden.
Onderwerpen, die er aanleiding
toe geven, zullen in een volgen
de vergadering weer aan de or
de komen.
In de rondvraag werden aan de
orde gesteld:
1. Een voorlichtingsboek voor
leden van ondernemingsra
den.
2. Een eventuele mogelijkheid
van halve snipperdagen.
3. Over belastingnavorderingen
op premies volksverzekerin
gen.
4. Een voorstel, uit het perso
neel, om de bijdrage-over-
lijdensuitkering te verhogen.
5. Over de verbouwing van de
Garage.
6. De onoverzichtelijkheid van
het telefoonboekje.
Zo mogelijk zal één en ander on
der ogen worden gezien.
De Kleine Commissie.
In verband met het bereiken van
de pensioengerechtigde leeftijd
is op onderstaande data eervol
ontslag verleend aan:
A. H. v.d. Wijgaart
dokverhaler 17-11-1972
A. Kuiper
kraandrijver 17-11-1972
M. de Klerk
Assistent walkapitein
Vaartuigendienst 30-11-1972
A. Bezemer
Archivaris,
Centraal Archief 30-11-1972
5
