Beste idee wordt beloond
met reisje of t.v.-toestel
"De jeugd kan een belangrijk
element vormen
voor de Ideeënbus"
In het kader van de serie gesprekken met leden van
de Ideeënbus Commisie ter gelegenheid van het
tien-jarig bestaan van de "Ideeënbus Nieuwe Stijl"
hadden wij een interview met de heer P. JJanssen.
Als bekend wordt in verband met het jubileum een
prijsvraag uitgeschreven, waardoor ook een stoot
wordt gegeven tot herleving van de interesse voor
deze instelling. Het beste idee, dat wordt ingezon
den in het tijdvak 1 januari 1974 tot 31 maart 1975
zal worden beloond met een televisie-toestel of een
reisje. Deze prijs wordt tijdens een feestelijke dag
uitgereikt in onder andere het bijzijn van een aantal
andere prijswinnaars met hun echtgenotes.
De heer Janssen betrekt in zijn visie onder meer de
jeugd in het bedrijfsgebeuren rond de Ideeënbus.
Het vraaggesprek drukken wij hierbij af.
12
P. J. Janssen
Flinke opleving Ideeënbus I
Stereotype vraag zijn er al
reacties
Het valt niet te merken of
de mensen deze prijsvraag
leuk vinden. In de afdelingen
heb ik er niet over gehoord.
Maar wat je wel merkt
en daar gaat het om is,
dat de interesse stijgt. Er ko
men meer ideeën binnen.
Over de kwaliteit ervan is
nog niets te zeggen. De be
langstelling is duidelijk toe
genomen. Dat is belangrijk.
Vorig jaar ontvingen we in
totaal vijftien ideeën. En nu
in oktober al zeven. Dat is
bijna de helft van het totale
aantal van vorig jaar. Vol
gens mij is dat het bewijs,
dat de prijsvraag aanslaat.
Natuurlijk moest een en an
der na het verschijnen van
de eerste opwekkingsartike
len op gang komen. Een idee
is niet zo maar ineens ge
boren. Dat heeft allemaal zijn
tijd nodig.
Wat is de waarde van inge
zonden ideeën
Die vraag kan iedereen in
vullen. Bekeken uit het oog
punt van het bedrijf wil een
goed idee meestal zeggen
een duidelijke besparing. Dat
is een goede zaak vooral in
verband met de efficiëntie.
Ook komt een goed idee
soms het gemak van betrok
ken man zelf ten goede. Dat
betekent meestal een indi
recte besparing.' Ik ben het
met de stelling van de heer
Hoogvorst uit het vorige
Ideeënbusartikel eens als er
geen ideeën komen, is er
geen interesse en is een be
drijf dood. Daarvoor moet
men waken.
Gaat dat voor honderd
procent op
Natuurlijk moet je een en
ander niet al te zwart-wit be
zien. Je moet er bij WF bij in
ogenschouw nemen,-dat de
gemiddelde leeftijd van de
medewerkers vrij hoog ligt.
Dat is een goede zaak voor
wat betreft de routine, de
know-how en de bedrijfs-
sfeer. Maar aan de andere
kant kan dat wel eens een
vorm van bedrijfsblindheid in
de hand werken. „Nieuw
bloed" in een bedrijf heeft
een verhelderende functie.
En oplossen van problemen
vraagt om een zekere crea
tiviteit, die bij de mens bij
het klimmen der jaren nu
eenmaal afneemt. Daar zul
len wij geen van allen aan
ontkomen, veronderstel ik. Dit
verschijnsel zou dus het aan
tal ideeën kunnen beïnvloe
den. Ik opper dit als een
mogelijkheid. Dus met de no
dige reserve.
Hoe kan men tot een idee
komen
Een idee wil eigenlijk zeg
gen het onderkennen van
een probleem en er ook de
oplossing van vinden. Het op
lossen van problemen is
eigenlijk niet ieders werk. Je
hebt er kennis en initiatief
voor nodig. Naar mijn smaak
zou je moeten komen tot de
volgende constructie de
mensen zouden in het werk
de problemen moeten signa
leren en ze kort en bondig
tot de ware proporties, tot
de werkelijke omvang moeten
terugbrengen. Ze in het juis
te perspectief moeten zetten.
Zijn de problemen eenmaal
onderkend, dan zou een
speciale commissie met be
hulp van de betrokken afde
lingen voor de oplossing kun
nen zorgdragen. Zou die op
lossing worden gevonden,
dan kan degene die het pro
bleem opwierp worden be
loond.
Betrokken commissie zou als
een antenne de problemen
moeten opvangen
Ja, in die trant. Maar ik weet
niet of deze stelling haal
baar is. Je weet uiteraard
niet, wat je er mee losmaakt.
Waarschijnlijk een lawine van
problemen, want wij Hollan
ders hebben nogal veel kri
tiek en mopperen graag. Ik
wil de problemen, die opge
worpen zouden worden in
dat geval uiteraard beperken
tot louter technische en geen
sociale. Op technisch gebied
zullen er nog genoeg zaken
op het bedrijf zijn, die kun
nen worden verbeterd. Het
moet voor de man, die er
mee zit ook een verademing
zijn zo'n probleem kwijt te
kunnen. Hij zou er met zijn
collega's over kunnen praten
om het probleem in een zo
duidelijk mogelijk perspectief
te kunnen zetten.
Voor degene die graag aan
deze ideeënbuswedstrijd wil
len meedoen geldt in feite
het bovenstaande eveneens
het goed onderkennen en
formuleren van een probleem
is dikwijls al de halve weg
tot het vinden van een op
lossing en het krijgen van
een goed idee.
En nog een slotopmerking
Wij moeten komen tot opti
male productiemethoden. De
scheepsbouw is sterk afhan
kelijk van de concurrentie op
de wereldmarkt. Wij staan
als Nederland ook in deze
niet onafhankelijk of zelf
standig. Wij maken deel uit
van het grote geheel. Ter
wille van de continuïteit van
het bedrijf, van ons partijtje
meeblazen in de wereld moe
ten wij zoeken naar een
steeds betere aanpak. In dat
licht bezien, past de Ideeën
bus ook uitstekend en vooral
wil ik daarin het economi
sche gebeuren van vandaag-
de-dag betrekken; dat be
paald niet al te florissant is.
WILLY WILTON FONDS
Ontvangen per kas en ge
boekt t.g.v. Willy Wilton fonds
843,50, verkoop oud mate
riaal over de maand oktober
1974.
