Komen tot meer voldoening en efficiency in het werk"
Nog steeds kans op winnen
van een reisje of t.v.
14
A. A. Potuyt:
In het kader van de prijsvraag, uitgeschreven i.v.m. het 10-
jarige bestaan van de Ideeënbus Nieuwe Stijl"hadden wij
een gesprek met de heer A. A. Potuyt, lid van de Ideeënbus-
Commissie.
Hij stelde in het gesprek centraal het doel van het indienen
van ideeën. Zij beogen het onderzoeken van de mogelijk
heden, die leiden tot verbetering van de onderneming op
elk terrein. En met de onderneming wordt dan bedoeld de
erin werkende mensen, die gezamenlijk de onderneming
vormen. De uitwerking van de ideeën moet dus voeren tot
meer voldoening in het werk en meer efficiency, waardoor
als het ware de werkmethoden meer gestroomlijnd worden.
Als bekend wordt het beste idee, dat in het tijdvak 1 januari
1974 tot 31 maart 1973 is of wordt ingediend beloond met
een t.v.-toestel of een reisje. De prijs wordt uitgereikt tijdens
een feestelijke bijeenkomst in onder andere het bijzijn van
een aantal prijswinnaars met echtgenotes. Tevens wordt ge
poogd de Ideeënbus door middel van deze actie een stevige
impuls te geven.
9 9
Tien jaar Ideeënbus 'Nieuwe Stijl
Neemt het aantal inzendin
gen van ideeën toe?
Zo tegen het einde van de
rit kun je stellen: Ja het loopt
goed. Want na de eerste op
wekking in het WF-Nieuws
zijn nu twaalf ideeën inge
diend. De actie heeft hierop
ongetwijfeld een goede in
vloed gehad. Nu kun je zeg
gen: Twaalf ideeën, da's nog
niet zo bar veel op een per
soneelsbestand van ruim
4.000. Twaalf is dan zeker
geen reden om hoera te roe
pen. Maar ik vind toch dat
de actie vruchten aan het af
werpen is.
Is het aantal een afspiegeling
van wat er op de werf leeft?
Dat is hetgene, dat ik me al
tijd afvraag. Je kunt ervan
verzekerd zijn, dat er in de
praktijk ideeën hun weg vin
den als een vanzelfsprekend
heid. En daarmee bedoel ik,
dat de mensen vaak tot een
idee komen en dit zelfs in
hun werk uitvoeren zonder
eigenlijk te onderkennen, dat
zij op dat moment met een
nieuw idee te maken hebben.
Daarom zou je kunnen ver
onderstellen, dat er een be
paalde factor zou zijn, waar
mee je het aantal werkelijk
ingezonden ideeën zou kun
nen vermenigvuldigen om
aan de juiste hoeveelheid te
komen. Temeer nog omdat
zich ook het verschijnsel
voordoet van het wel krijgen
van een idee, maar het niet
durven inzenden. Die verme
nigvuldigingsfactor zou je
m.i. wellicht op 10 kunnen
stellen.
Enig idee, waarom het inzen
den de laatste tijd wat stroe
ver ging?
Die vraag is eigenlijk nauwe
lijks te beantwoorden. De
oorzaak kan mogelijk ge
zocht worden in de omloop
tijd, waarmee ik bedoel: de
tijd, die verstrijkt tussen het
indienen van het idee en het
bekend maken van het uit
eindelijke resultaat door de
Ideeënbuscommissie. Die tijd
ligt gemiddeld op drie maan
den. Misschien is die tijd iets
op te voeren. Hoewel, aan de
andere kant vragen veel in
gezonden ideeën veel beoor-
delingstijd, omdat in de prak
tijk soms heel wat proeven
moeten worden genomen om
het idee op zijn kwaliteit te
toetsen. Maar tussentijdse in
formatie kan de inzender al
tijd krijgen door even bij de
Veiligheidsdienst binnen te
stappen. Ook sturen wij wel
eens een brief als een idee
"lang loopt".
Wat kan men onder idee
verstaan?
Dat kun je zo noemen: in de
dagelijkse sleur of routine
kan soms een vonkje vernuft
beginnen te gloeien, dat de
betrokken man inzicht geeft
om iets beter en vlugger, ja
handiger te doen. Het is ei
genlijk het spel om de sleur
op een efficiënte manier te
doorbreken in het werk. Het
overslaan van de vonk is dus
het op weg helpen naar bij
voorbeeld aanvulling of ver
betering van het gereed
schap of de technische ap
paratuur of besparing erop.
Het kan ook slaan op een
verbeterd onderhoud, bespa
ring van materialen, betere
opstelling van de apparatuur
of een betere volgorde in de
werkzaamheden en voorko
ming van verdubbeling er
van. En niet in de laatste
plaats: het verbeteren van de
veiligheid voor de werkende
mens.
Zijn er nog bepaalde zaken
onder de aandacht te bren
gen na deze lange reeks van
interviews?
Alle WF-medewerkers moe
ten zich goed bedenken, dat
de Ideeënbus er is voor
iedereen, leder lid van de
WF-gemeenschap kan eraan
deelnemen. De Ideeënbus
staat voor ons allemaal open.
Daarom: laat een ieder zich
op zijn werk bezinnen: juist
op het ogenschijnlijk eento
nige werk, daarin schuilen
vaak ongekende mogelijkhe
den op dit gebied. En ten
slotte wil ik nog opmerken,
dat de Ideeënbus bijdraagt
tot een goed saamhorigheids
gevoel en de mogelijkheid
biedt tot het beter ontplooien
van de kennis in het werk.
