14
Puntl: veiligheid
(echyy
ÓVV
oj\dc\e*\,
geconfronteerd werden, door
abnormale voorstellen en een
te starre houding bij de on
derhandelingen niet in tegen
gestelde richting wordt om
gelegd met als gevolg ver
mindering van werkgelegen
heid en verlies van de con
currentiepositie t.o.v. andere
landen.
Verder wens ik de jury veel
succes bij de beooordeling
en wil besluiten met de wens:
"Laat O.R. en kader het zo
ordenen, dat zij het arbeids
proces bevorderen!"
De heer Muider overhandigt het couvert
J. J. NOORDHOEK
GEPENSIONEERD
Tijdens een zeer sfeervolle
bijeenkomst in The Old Dutch
van de afdeling Reparatie
heeft de heer J. J. Noordhoek
op 31 juli jl. afscheid geno
men van deze afdeling. Hij
beëindigde zijn 24-jarig
dienstverband wegens het
bereiken van de pensioenge
rechtigde leeftijd. De heer
Noordhoek verrichtte zijn
werkzaamheden aanvankelijk
als assistent bedrijfsleider,
maar later ging hij over naar
de afdeling begrotingen.
Velen kwamen de heer
Noordhoek de hand ten af
scheid drukken. Zijn collega
de heer Mulder hield een ple
zierig en geestig toespraakje
en overhandigde hem na
mens de afdeling Reparatie
een couvert, dat ingeruild
kon worden voor een fraaie
fiets.
De heer Mulder releveerde
de tijd van de zeilschepen en
de schaalvergroting in de
scheepsbouw. „Een schip
deed toen over een enkele
reis 110 dagen, 220 dagen
heen en terug, waarbij men
de tijd van laden en lossen
nog moest optellen". In dat
verband sprak hij over be
paalde souvenirs.
Hij memoreerde tevens, dat
de heer Noordhoek nog had
gevaren bij de Holland Ame
rika Lijn. „In de vetloods of
machinekamer. Ook droeg u
bij de Marine nog de branie
kraag".
Bij WF kreeg hij veel te ma
ken met de Doxfordmotoren.
„En 's avonds leefde u zich
uit bij de „trim u fit"-club.
Maar met deze fiets kunt u
de slogan volgen: fiets u fit.
Want een rode snelbrommer
is niets voor u, die geven we
alleen aan mensen, die wij
kwijt willen".
De heer Noordhoek was zeer
ingenomen met de bijeen
komst en het cadeau. In een
vlot dankwoord ging hij in
op het harde werken bij de
afdeling Reparatie. „Hard
werken blijkt echter beslist
niet ongezond te zijn. Op de
afdeling begrotingen heb ik
dat met plezier gedaan. Ik
heb prettig met m'n colle
ga's, maar ook met alle an
dere firma's samengewerkt.
Mijn hartelijke dank".
Wijs, vooral nieuwelingen, op
gevaren bij het werk.
U kunt veilig aannemen, dat
nieuwelingen op uw bedrijf
gemiddeld meer ongevallen
krijgen dan de mensen, die
al veel langer op datzelfde
bedrijf werken. Uit onderzoe
kingen is zelfs gebleken, dat
het aantal ongevallen, ddt
nieuwelingen overkomt voor
al in de eerste maanden be
duidend hoger ligt.
Het ligt dan ook voor de
hand, dat men naar een ver
klaring hiervoor heeft ge
zocht en wat nog belangrijker
is, dat men getracht heeft
hiertegen maatregelen te ne
men.
Natuurlijk spelen de gemid
deld lagere leeftijd en het
gemis aan ervaring en vak-
bekwaamdheid nog al eens
een rol, maar aangezien de
beginneling in veel gevallen
beslist geen beginneling is,
moeten er nog meer rede
nen zijn.
Onbekendheid met plaatse
lijke omstandigheden, ge
voegd bij een onvoldoende
kennis van de voorschriften
en het nog niet op de hoogte
zijn van vaak niet neerge
schreven, stilzwijgend over
eengekomen afspraken bij
het werk, zijn zeker hierbij
van invloed.
Daarom wordt op ons be
drijf reeds veel gedaan aan
