Directeur W. Bos:
"Nieuwe periode na einde
vruchtbare loopbaan"
Grote belangstelling voor herinneringstegels
60 Gepensioneerden verlieten WF:
8
Ter ere van het 125-jarig bestaan van Wilton, is in januari een herin
neringstegel uitgereikt aan zowel het actieve personeel als aan de ge
pensioneerde WF-ers. Voor de werknemers vond de uitreiking op hel
bedrijf plaats. De gepensioneerden konden hun tegel afhalen in een
aantal tehuizen en wijkcentra in de omgeving.
De belangstelling voor de tegels, die bijzonder goed in de smaak ble
ken te vallen, was bijzonder groot.
Bijgaande foto's geven een indruk van de uitreiking.
Voor hen die door omstandigheden niet in staat waren de tegel op te
halen het volgende:
nogmaals wordt een gelegenheid geboden en wel in de week van
maandag 12 1/m vrijdag 16 maart: dagelijks van 12.00-12.45 uur bij
de Centrale Ontvangstafdeling (Magazijn Oost).
Het is helaas niet mogelijk om aan verzoeken om toezending per
post te voldoen in verband met de grote breekbaarheid en de zeer ho
ge verzendkosten.
"In het begin is het wel even
wennen aan het gepensioneerd
zijn. Maar de ervaring heeft ge
leerd, dat na een jaar niemand
er spijt van heeft om gepensio
neerd te zijn".
De voorzitter van de directie, de
heer W. Bos, sprak over een
stuk aanpassing na het verricht
hebben van een jarenlange ar-
beidsinbreng in het bedrijf. Hij
deed zulks tijdens de jaarlijkse
afscheidsbijeenkomst van 65-
jarigen in de kantine Hoofdkan
toor op vrijdagmorgen 2 februari
jl-
"De 60 gepensioneerden uit
1978 hebben een geweldige
staat van dienst achter de rug.
Zij verdienen daarvoor onze zeer
hartelijke dank. Ik vergelijk dit
vertrek met het missen van een
rib uit het WF-lijf: en zeker niet
de slechtste rib!"
Ervaring
De heer Bos vergeleek het dage
lijks leven met de sport. "Een
100 meter hardloper weet alles
van deze afstand af. Hij kan veel
van zijn ervaring bij het ouder
worden overbrengen op de ko
mende sprinters, terwijl hijzelf
op een leeftijd komt, waarop hij
niet meer daadwerkelijk mee
kan op deze afstand. Zijn erva
ring is echter van het grootste
belang voor zijn "opvolgers".
Welnu, de oudere garde in een
bedrijf loopt ook de 100 meter
niet meer zo snel. Het overbren
gen van de opgedane kennis en
ervaring op de jongeren is van
onschatbare waarde. Ouderen
kunnen zeer positief meebou
wen aan een goede be-
drijfsmentaliteit. Zij doen dat
ook meestal".
Hij gaf daarbij duidelijk te ken
nen, dat het weer "opvullen"
van het gevoelige verlies van
kwaliteiten uit het bedrijf bij
pensionering slechts moeizaam
gaat. "U bent thans aan het
eind van uw loopbaan; er staat
een nieuwe periode voor u
open, met haar eigen charme en
aantrekkelijkheid".
Aanslag
De heer Bos wees erop, dat
Toespraak van de heer Bos
men met zijn allen heeft meege-
bouwd aan het voort
bestaan van het bedrijf. "Ook de
echtgenotes thuis. De dames
zijn ongetwijfeld wel eens ver
stoord geweest, als het bedrijf
weer een aanslag deed op de
vrije tijd van de man. Aan de an
dere kant betekende dit toch
weer, dat er op dat moment
werk voor het bedrijf was. En
om werk gaat het tenslotte".
Het afscheid zag hij ook als een
moment, waarop men terug-
