"Mensen wekken met goede outillage bedrijf tot leven"
Directeur W. Zipp bij afscheid gepensioneerden:
7
'De persoonlijke inbreng van u
allen heeft mede geleid tot de
5igen bedrijfssfeer. Het bedrijf
Destaat immers niet alleen uit
sen terrein met havens, gebou
wen, machines en dokken. De
mensen maken het bedrijf tot
sen levend gebeuren. Doch zon-
jer de outillage zou het niet
gaan en die is bij Wilton-
-ijenoord zeker goed",
n zijn toespraak tot de gepensi
oneerden, die in 1979 het bedrijf
Hebben verlaten, legde het lid
Ier directie, de heer W. Zipp, de
klemtoon op de vervlechting
ran de mens met zijn gereed
schap en outillage, welke on
misbare samenbundeling tot
Dositieve resultaten moet lei-
ten. Hij deed dat tijdens de af
scheidsbijeenkomst in de kanti
ne Hoofdkantoor op donderdag
morgen 7 februari jl.
l'Maar het gaat niet alleen om
gepensioneerden", zei hij,
'want van de 137 scheidende
A/F-medewerkers gaan er 41
met pensioen, 46 treden ver
vroegd uit via de SUM-regeling
3n 50 verlaten het bedrijf ver
vroegd in verband met herstruc-
:ureringsmaatregelen".
Diensttijden
Er waren door hen respectabele
diensttijden gescoord. Want 24
medewerkers waren 25 jaar of
korter in dienst, 49 langer dan
25 jaar maar korter dan 40 jaar,
18 hadden tussen de 40 en 50
jdienstjaren, terwijl er zes meer
dan 50 dienstjaren achter hun
haam hadden staan.
Een gezellig babbeltje achteraf
De heer Zipp kon zich zeer goed
indenken, dat het na zo'n lange
inbreng in het bedrijf niet mee
valt om het te verlaten, "leder
van u heeft op zijn eigen manier,
die inbreng jarenlang geleverd.
Nu heeft u naar het afscheid
toegeleefd. Een afscheid, dat
door sommigen als positief
wordt ervaren, anderen hebben
het er minder makkelijk mee.
Maar de medaille heeft een
keerzijde: u kunt nu heel fijne
dingen gaan doen".
Hij memoreerde, dat de schei
dende WF-ers gelukkig een lan
ge periode van hoogconjunc
tuur hebben mogen meemaken.
"Daardoor heeft u ook geholpen
mee te bouwen aan het hechte
stelsel van sociale voorzienin
gen waardoor het nu mogelijk
is, dat sommigen onder u eer
der kunnen en mogen uittreden
dan de pensioengerechtigde
leeftijd eigenlijk aangeeft".
Realiteit
De heer Zipp zag het als een
harde realiteit, dat het huidige
personeel er met alle inzet alles
aan moet doen om het bedrijf in
stand te houden. Maar zijn
toonzetting was toch positief,
toen hij eraan toevoegde: "Het
kan best lukken, want het afge
lopen jaar was WF uit de rode
cijfers. De komende jaren moe
ten wij ons inspannen om die
lijn vast te houden". Het vertrek
van deze groep heeft ook een
schaduwzijde. "Met uw vertrek
verlaat een schat aan ervaring
het bedrijf. Ik hoop echter, dat u
Een propvolle kantine
Een aandachtig deel van het gehoor
Praatje met de heer Zipp
