"Vergroeid zijn met bedrijf maakt afscheid nemen zwaar"
Directeur W. Zipp bij afscheid gepensioneerden:
4
De heer Zipp spreekt de aanwezigen toe
"Het bedrijf, waar men een
groot deel van zijn leven heeft
doorgebracht, voelt men als
een deel van zijn leven".
Tot deze beschouwing kwam
het lid der directie, de heer W.
Zipp, op dinsdagmorgen 17 fe
bruari jl. in zijn toespraak tot de
medewerkers van WF, die in
1980 wegens pensionering, uit
treden i.v.m. de SUM, dan wel
herstructurering het bedrijf
hebben verlaten.
Het officiële afscheid werd tra
ditie getrouw gevierd in de kan
tine Hoofdkantoor tijdens een
genoeglijke bijeenkomst.
De heer Zipp: "Het betreft 60
werknemers, waarvan er 28
met pensioen zijn gegaan; 30
zijn er vrijwillig uitgetreden en
twee door herstructurering af
gevloeid".
Het aantal dienstjaren was im
posant te noemen: één mede
werker had er tussen de negen
en 25; 29 medewerkers "zaten"
tussen de 25 en 40 jaar; 28 tus
sen de 40 en 50 jaar en twee
over de 50 jaar
Keerzijde
De heer Zipp voelde de situatie
scherp aan. "Voor velen viel
het afscheid nemen niet mee.
Maar iedereen beleeft dat op
zijn eigen wijze. Sommigen le
ven naar het afscheid toe en
ondervinden dit als een positief
gebeuren. Voor anderen is het
echter weer minder makkelijk".
Hij wees echter op de andere
zijde van de medaille, namelijk
de verworven vrijheid, waar
door men zich aan zaken kan
gaan wijden, waarin men zin
heeft.
En: "U allen heeft een positieve
inbreng geleverd ten aanzien
van de WF-bedrijfssfeer. Een
onderneming bestaat niet lou
ter uit havens, dokken, fabrie
ken, kranen en machines. Maar
dat alles wordt tot leven ge
wekt door de mensen, die er
werken. Dat neemt niet weg
het belang van betrokken outil
lage. Zonder kan men niet wer
ken. In dit opzicht verkeert WF
in Schiedam, dacht ik, in een
goede positie".
Conjunctuur
Vervolgens schonk hij enige
aandacht aan de sociale voor
zieningen. "Gelukkig hebt u
Als volgend belangrijk thema
nam de heer Zipp het vakman
schap onder de loupe.
"Door uw vertrek gingen vak
manschap en ervaring verloren.
Maar ik vertrouw erop, dat u zo
veel mogelijk deze waardevolle
zaken heeft overgebracht op de
jeugdige WF-ers ter wille van
de continuïteit van ons bedrijf".
Echtgenotes
Ook dankte hij de scheidenden
met hun echtgenotes en ande
ren, die hen thuis daarbij heb
ben bijgestaan, uitdrukkelijk
voor de geleverde inbreng in
het WF-gebeuren. "Maar nu na
uw afscheid hopen wij u toch
van het reilen en zeilen van WF
op de hoogte te blijven houden
Belangstelling van de afdeling Beveiliging
door middel van het WF-
Nieuws en het Bedrijfsjour-
naal".
Mede namens alle medewer
kers wenste de heer Zipp de
scheidenden van harte toe nog
gedurende vele jaren in goede
omstandigheden van hun pen
sioen te kunnen genieten.
Na het gezellige samenzijn on
der het genot van het gebruike
lijke "aangeklede" kopje koffie
kregen de aanwezigen als her
innering een geschenkje aan
geboden.
Onderonsje tussen de afdeling Nieuwbouw/Montage
een periode van hoogconjunc
tuur meegemaakt, waarin het
stelsel van sociale voorzienin
gen kon worden opgebouwd.
Daarom is het thans mogelijk,
dat sommigen van u kunnen of
moeten uittreden juist in ver
band met de moeilijke conjunc
tuur van nu. Vanwege die
slechtere economie is het no
dig, dat de thans aan het be
drijf verbonden medewerkers
er alles aan doen om het hoofd
te kunnen bieden aan de moei
lijke situatie. Ik hoop, dat door
ons aller inspanning wij de ko
mende jaren het hoofd kunnen
bieden aan de moeilijke om
standigheden".
