WF-Nieuws
pagina 9
Mevr. A. G. M. van Hooft
Administratrice Personeels Zaken
Voordat ik hier op de werf kwam werken heb ik bij een aantal bedrijven van
uiteenlopend karakter veel kantoorervaring opgedaan.
In deze maanden hoop ik mijn M.E.A.O.-opleiding Bedrijfseconomie af te
ronden.
In mijn studiepakket neemt het deelvak Informatica een ruime plaats in. Het is
reuze interessant om met de p.c. (personal computer) te 'spelen' en ik zie dit
als een noodzakelijk attribuut om de kwaliteit van onze service-afdeling te
behouden, zo niet te vergroten.
Het woord service is hier op zijn plaats omdat het aantal vragen waarop de
bedrijfsleiding dagelijks een antwoord wil hebben een vlotte en gedegen
afhandeling vereist.
Het gebruik van de p.c. zou onze afdeling nog een belangrijker voordeel geven.
We zouden dan meer tijd kunnen besteden aan de relatie met de medewerkers
van de onderneming die ons dikwijls als de vraagbaak beschouwen.
112 leerlingen rondden in 1986 hun
opleiding af met het SOM-eindexamen,
waarvan het praktijkgedeelte op de
bedrijfsschool werd afgelegd; voor 109
leerlingen met gunstig resultaat.
Van deze groep traden 9 scheeps-
metaalbewerkers, 3 draaiers en
6 lassers in dienst van Wilton-Fijenoord.
Zij werden geplaatst in produktie-
afdelingen van de afdeling Reparatie.
Vrijwel alle overige afgestudeerde
leerlingen vonden zelf, of na bemidde
ling door de bedrijfsschool en S.M.O.-
Rijndelta, werk bij metaalbedrijven in de
regio.
Op 7 november vond de diploma
uitreiking plaats.
Overige activiteiten
Ook dit jaar werden weer cursussen
georganiseerd als Kraanbesturen,
Algemene Inrichting Machinekamer,
Sectiebouw, Uitgebreid Uitslaan en
Afschrijven in de Scheepsbouw,
Technisch Engels, Hydrauliek en
Pneumatiek.
Aan het einde van het schooljaar
1985-1986 werden deze cursussen met
succes afgerond.
In september zijn opnieuw cursussen
gestart.
Een aantal werknemers maakte gebruik
van de mogelijkheid extern cursussen te
volgen waarvoor de Wilton-Fijenoord
studiekostenregeling gold.
In de eerste helft van het verslagjaar
werd een afronding gegeven aan de
eerste fase van de managementcursus
voor het leidinggevend personeel tot en
met het niveau van projectbaas, die
medio 1985 van start is gegaan. In deze
cursus, die georganiseerd werd door het
Adviesbureau voor Personeel- en
Organisatiebeleid, Putman Cramer,
kwam een aantal aspecten met
betrekking tot het leidinggeven in het
algemeen aan de orde.
Het ligt in het voornemen in het najaar
van 1987 een vervolg hieraan te geven,
waarbij diverse functionarissen uit de
onderneming een bepaald aandachts
gebied vanuit hun deskundigheid zullen
belichten, zoals de wijze waarop en hoe
het overleg met de O.R. dient plaats te
vinden, C.A.O.-interpretatie, toelichting
van personeelsregelingen, ARBO-
wetgeving en specifieke onderwerpen
de afdeling betreffende.
Op 24 september 1986 hebben 33
nieuw in dienst getreden medewerkers
deelgenomen aan een speciaal voor hen
georganiseerde introductie-bijeenkomst
in de Kantine Kop Haven. Met een aantal
korte inleidingen door W.F.-functio-
narissen werd de kennismaking met het
bedrijf vergemakkelijkt.
Stagiaires
Evenals voorgaande jaren werd aan in
totaal 19 volontairs een stageplaats
aangeboden, teneinde hun studie met
succes te kunnen afronden.
Het betrof hier 9 M.T.S.-leerlingen afd.
Werktuigbouw, 2 M.T.S./Electrotechniek,
2 H.T.S./Werktuigbouw, 2 H.T.S./
Bedrijfskunde, 1 H.T.S./Scheepsbouw,
1 T.U./Scheepsbouw, 1 L.E.A.O. en
1 Sociale Academie.
Tevens werd één buitenlandse student
voor een bepaalde periode tewerk
gesteld in het kader van The
International Association for the
Exchange of Students for Technical
Experience (I.A.E.S.T.E.).
