Ondernemingsraad
pagina 7
De heer C. H. Monfrooy.
Hoe is uw contact met de achterban?
Het contact met de achterban staat op een redelijk peil maar er moet toch op
worden gelet dat de werknemers niet in slaap sussen. Er moet daarom steeds weer
op gehamerd worden dat de O.R. er voor hun is. De kans om de mensen dat
nogmaals duidelijk te maken is er met de aankomende O.R.-verkiezingen.
Vindt u de achterban voldoende betrokken bij het Ondernemingsraadwerk?
De betrokkenheid O.R.-achterban is volgens mij goed, al komt sommige informatie
weieens te Iaat op de borden of in de bakjes waardoor de mensen dan te laat op de
hoogte zijn van bepaalde besluiten en beslissingen.
Waar moet volgens u het beleid van de O.R. in de toekomst voornamelijk op gericht
zijn?
Het beleid van de O.R. moet er in de toekomst op gericht zijn dat de samenwerking
tussen Directie, O.R. en het voltallige personeel optimaal is zodat het werkgelegen
heidsbeleid en het sociaal beleid voldoende waarborgen in zich hebben voor het
voortbestaan van Wilton-Fijenoord.
