#Q M
Bedrijfsgezondheidszorg
pagina 10 WF-Nieuws
Do* vn Werf Maatac^appt,
Wilton-Fijenoord b.v.
De bedrijfsgezondheidszorg werd uit
gevoerd door de Regionale Dienst voor
Bedrijfsgezondheidszorg en Bedrijfs
veiligheid (RBGD-Rotterdam) in samen
werking met bedrijfsverpleegkundigen
en specifieke deskundigen van de
Dok- en Werf-Maatschappij Wilton-
Fijenoord B.V., tezamen vormend de
BGD Wilton-Fijenoord.
Aanstellingsonderzoek
Er werden 14 geneeskundige onder
zoeken door de bedrijfsarts verricht
met betrekking tot indiensttreding. In
2 gevallen ging het om een admini
stratieve functie. Allen waren geschikt
voor de te vervullen functie. Er werd
1 keuring verricht in verband met het
werken met perslucht.
Periodiek bedrijfsgeneeskundig
onderzoek
Er werden in totaal 121 onderzoeken
verricht.
Afgezien van specifieke groeps
kenmerken, zoals weergegeven in de
rapportage van het WPO, werden geen
afwijkingen gevonden die actiematig
aandacht behoeven.
Spreekuur op het bedrijf
Organisatie en vorm van het spreekuur
op het bedrijf bleven ongewijzigd. Er
werden 322 werknemers gezien in
het kader van bedrijfsgeneeskundig
spreekuur. Het grootste gedeelte
hiervan betrof de verzuimbegeleiding.
Verzuimbegeleiding
In het kader van de verzuimbegeleiding
bestaat intensieve aandacht voor de
zieke werknemer. Na 4 weken Ziektewet
is er een eerste contact met de bedrijfs
arts waarbij reïntegratie in eigen - of
aangepast - werk besproken wordt.
Wanneer verzuim direct of indirect
te maken heeft met het werk, wordt
beoordeeld hoe herhaling in de
toekomst voorkomen zou kunnen
worden.
Regelmatig vindt hierover overleg plaats
in het Sociaal Medisch Team waarin
participeren: personeelszaken,
maatschappelijk werk en bedrijfsarts.
Met afdelingschefs wordt regelmatig het
verzuim op individueel niveau door
genomen. Dit zogenaamde plaatsings-
overleg werd 6 keer gehouden waarbij
telkens één of meerdere afdelingen
werden besproken.
Bovengenoemde initiatieven leiden ertoe
dat werknemers vaak via een traject van
aangepast werk weer kunnen terug
keren.
Soms kan het noodzakelijk zijn de werk
plek of de werktijden blijvend aan te
passen, waarbij eventuele loonderving
gecompenseerd kan worden met een
uitkering volgens de Ziektewet of de
WAO.
Bij beschouwing van de (ziekteverzuim
cijfers bleek, dat 1994 werd gekenmerkt
door een scherpe daling in het verzuim.
Vergeleken met 1993 daalde het
verzuim met bijna 30%.
Deze afname vond, behalve in de
positieve aandacht die het verzuim
bij Wilton-Fijenoord krijgt, zeker ook
zijn oorzaak in diverse overheids
maatregelen.
Het 'volume-beleid' van de overheid
werd in een drietal wetten vastgelegd,
die worden aangeduid met TAV, TZ
en TBA.
TAV staat voor: Terugdringing Arbeids
ongeschiktheids Volume, waar binnen
het bonus/malussysteem, de premie
differentiatie en de vervroegde
bemoeienis van de GMD zijn terug te
vinden.
TZ staat voor: Terugdringing Ziekte
verzuim, waarin de werkgever verplicht
wordt om in de eerste zes weken ziekte
70% van het loon door te betalen.
TBA staat voor: Terugdringing Beroep
op Arbeidsongeschiktheidsregelingen.
Nieuwe WAO-grondslagen alsmede een
minder permanent karakter van de WAO
moeten de vlucht in het WAO-stelsel een
halt toeroepen.
Om op de meest adequate wijze op de
nieuwe wetgeving in te spelen, werd
door Wilton-Fijenoord, in overleg met het
Nederlands Instituut voor Arbeids
omstandigheden (NIA) en RBGD,
gekomen tot een concept verzuim-
protocol.
E.H.B.O.
Ter verlening van E.H.B.O., behandeling
van ongevallen in eigen tijd, gezond
heidsproblemen, vaccinaties, audio-
grammen, verstrekking van oto-
plastieken/veiligheidsbrillen etcetera,
werden 3.351 personen op de Medische
Dienst gezien. Hieronder 529 leerlingen
van de Bedrijfsschool en 324 werk
nemers van onderaannemers/
opvarenden.
Het aantal bedrijfsongevallen bedroeg
1.062, waarvan 134 betrokkenen het
werk staakten.
De tabel op pagina 11 geeft een ge
specificeerd beeld van het aantal
bedrijfsongevallen met de gestelde
diagnoses.
De getallen tussen geven het aantal
werknemers aan dat het werk staakte.
Ondanks de nog steeds dalende
tendens, heeft oogletsel ten gevolge van
een bedrijfsongeval de hoogste score
en blijft dit een aandachtsgebied.
