Ideeënbus
YERSCHURE
de vakopleiding
bij
Vakopleiding is niet iets nieuws.
Zolang ons bedrijf bestaat is in de een of andere
vorm aan vakopleiding gedaan. Wanneer dit niet
het geval was geweest, had onze fabriek nooit die
omvang gekregen, welke zij thans heeft.
Denk U een ogenblik in, dat onze vaklieden zich
niet hadden bekwaamd, de verworven bekwaam
heid nimmer op hun collega s, vooral de jonge
ren, hadden overgebracht, hoe zouden wij dan in
staat geweest zijn die grote verscheidenheid van
opdrachten uit te voeren, welke in de loop der
jaren door ons werden afgeleverd.
Een bedrijf zonder vakopleiding is gedoemd te
sterven evenals een plant zonder water. Wanneer
wij ons bedrijf gaan beschouwen als een op zich
zelf staande gemeenschap hebben wij allen tot
taak, zelfs tot plicht, die gemeenschap tot grote
bloei te brengen, om daar uit de vruchten te kun
nen plukken voor ons zelf en hen welke aan onze
zorgen zijn toevertrouwd. Hieruit volgt dat, naast
andere plichten, een ieder, van hoog tot laag, be
trokken is bij de vakopleiding.
Hij, die nog geen volslagen vakman is, moet die
middelen gebruiken het zo spoedig mogelijk te
worden, hij die dit reeds is, helpe dengene, die
ernstige pogingen aanwendt vakman te worden.
Een en ander diene echter te geschieden met mate,
zonder ophef of rumoer en wel zodanig dat de
organisatie van de bedrijfsleiding en de productie
niet gestoord of geschaad worden.
Thans willen wij een enkel woord wijden aan de
organisatie der vakopleiding zoals zij in onze werk
plaatsen georganiseerd is.
Begin 1942 werd door onze directie een afdelings
vakopleiding gevormd, welke afdeling tot taak
kreeg de opvoeding en opleiding der jeugdige
werknemers te behartigen, alsmede waar nodig de
vakkennis der ouderen te helpen voltooien of op
te voeren.
De kern van de opleiding der jeugdige werk
nemers heeft onze directie gesteld onder auspiciën
van het zogenaamde „Leerlingenstelsel" volgens
Art. II der Nijverheidsonderwijswet.
Dit art. II schrijft de normen voor, waaraan een
bedrijf (patroon) en leerling moeten voldoen.
Door het Departement van Onderwijs worden per
sonen of instellingen aangewezen, welke belast zijn
met de controle op de naleving der voorschriften.
Voor de meeste grote bedrijven in ons land, waar
onder ook onze fabriek, is de „Stichting Bemetel
(Stichting Bedrijfsgroepen metaal- en electrotech-
nische industrie)) te Den Haag hiermede belast
geworden.
Tussen de directie (patroon) enerzijds en de ouders
(voogden) anderzijds wordt, ten overstaan van ge
noemde- Stichting een „Leerlingenovereenkomst"
gesloten, waarin de wederzijdse verplichtingen zijn
vastgelegd.
Tijdens de opleiding wordt door de Stichting een
examen afgenomen en aan den geslaagde een di
ploma uitgereikt, omschreven in art. II der Nijver-
heidsonderwij swet.
Het theoretisch onderwijs der leerlingen wordt
verzorgd door onze bedrijfsschool (ver.: Hendrick
de Keyserschool) aan welke school na gehouden
eindexamen eveneens een diploma wordt uitgereikt.
De bedrijfsschool is in de zin der wet een avond-
AL zijn onze zorgen nog ontzettend zwaar ver
geleken met de tijd vóór de oorlog, toch gaan
wij met man en macht proberen er weer bo
venop te komen. Wij gaan onze geest verfrissen;
alle kwalijk riekende stoffen door sabotage, kanke
ren, suikerbieten eten enz. langzamerhand in onze
corpus binnengeslopen, gaan we er radicaal uitbe-
zemen. En daarom.hebt U ideeën? Bent U een
dooie pier of gebruikt U Uw hersens? Zit of staat
U de hele dag te dromen of kijkt U flink uit Uw
doppen? Er is altijd nog zoveel te verbeteren op
elk gebied, dat een ieder op zijn tijd met een idee
op de proppen kan komen. Schaamt U zich er nooit
voor, maar komt met opmerkingen, voorstellen,
ideeën. Geeft ze door op de bij Uw firma gebruike
lijke wijze. Doet Uw best erop, probeert zo duide
lijk mogelijk te zijn, probeert er een net schetsje.:
of tekeningetje bij te maken, als dat erbij nodig is.
En ontvangt een extra premie! De ideeën worden
in ons tijdschrift „De Zes" vermeld; wanneer ze
van algemeen belang zijn, worden ze uitgebreid er
in opgenomen, opdat ieder er zijn voordeel mee
zal kunnen doen.
Wanneer ideeën door andere firma's worden over
genomen, betalen deze eveneens een premie aan
dengene, die het idee heeft geopperd.
En nü.aan het denken!