toch begrijpen, dat ze fnuikend zijn voor 'n eerlijke samenwerking. Eén van de eerste vereisten voor 'n betere toekomst is: Leert elkander vertrouwen en waarderen. V. H. Als er iets gedistribueerd wordt zegt men voorop, dat het wel weer aan vriendjes zal gegeven worden en dat het nodige wel achterover gedrukt zal worden, ook al heeft men daar nooit bewijzen van kunnen geven. Ofschoon wij allen weten, dat deze gezegden dikwijls niet zo gemeend zijn, kunnen wij Als de leiding met 'n plan komt, in het voordeel van de werknemers, is bij velen de eerste reactie: „daar zal wel weer wat Er zijn vele na-oorlogse weeën. Eén daarvan is het wantrouwen. Wij ont moeten het overal, dikwijls terecht, maar ook dikwijls ten onrechte. Om maar bij ons be drijf te blijven. achter zitten" en als de werknemers met 'n voorstel komen om 'n collega met 't één of ander te helpen, zegt menige chef: „dat doen ze om ons te laten voelen dat we te kort kwamen." Meermalen gebeurt het, dat iemand 'n goede daad niet durft doen of voor 'n eerlijke mening niet durft uitkomen, omdat zijn col lega's zouden zeggen: „hij wil in 'n goed blaadje komen". nippers stroop!

Gemeentearchief Schiedam - Krantenkijker

Het Zeskant | 1947 | | pagina 6