Enkele bepalingen
Hit de Ziektewet
iüy"»
15
De Ziektewet heeft ten doel aan de arbeiders een gel
delijke uitkering bij ziekte te verzekeren.
In de Ziektewet komen tal van bepalingen voor, waarin
wordt omschreven, wie arbeider in de zin van de wet is
en wie' niet, wie als werkgever moet worden beschouwd,
enz.
Wij slaan deze bepalingen over en beperken ons tot de
hoofdzaken: het ziekengeld, de ziekmelding, de duur
van de uitkering en dergelijke punten, die voor de werk
nemers van belang zijn.
De arbeider, die ziek wordt, heeft aanspraak op zieken
geld.
Over de Zondagen wordt geen ziekengeld betaald en het
wordt niet van de eerste dag af betaald, doch met in
gang van de derde ziektedag. Er zijn dus twee wacht-
dagen, zogenaamde karensdagen.
De eerste wachtdag is de dag, waarop de zieke de ar
beid staakt. Komt een arbeider dus bijv. op Dinsdag niet
op zijn werk, omdat hij ziek is, dan ontvangt hij over
Dinsdag en Woensdag geen uitkering. Het ziekengeld
gaat dan op Donderdag in.
Indien de arbeider op een werkdag normaal met zijn
werk aanvangt en hij meldt zich in de loop van de dag
ziek, dus bijv. om 3 uur 's middags, dan geldt die dag
als eerste ziektedag. Hij ontvangt derhalve over die dag
en de daaropvolgende geen ziekengeld. Wèl ontvangt hij
natuurlijk het arbeidsloon, dat hij op de dag, waarop
hij ziek naar huis ging, reeds verdiend had.
De Zondagen tellen wel als wachtdagen mee. Meldt een
arbeider zich op Zaterdag ziek, dan is Zaterdag de eer
ste wachtdag en Zondag de tweede, zodat in dat geval
het ziekengeld uitbetaald wordt met ingang van Maan-
Vóórdat ziekengeld betaald kan worden, moet de arbei
der zich echter ziekmelden bij de Sociale afdeling. Dit
is een voorschrift, dat nogal eens overtreden wordt en
waarvan de betrokkenen dan later de nadelige gevol
gen ondervinden.
De controlevoorschriften van de Ziekenkas van de Werf
Gusto houden o.m. het volgende in
„De verzekerde is verplicht zich op de eerste dag van
de ongeschiktheid tot werken wegens ziekte zo spoedig
mogelijk, doch uiterlijk vóór 12 uur v.m., bij de Sociale
afdeling ziek te melden, met gebruikmaking van de hem
daartoe verstrekte ziekmeldingskaart".
De schriftelijke ziekmelding moet dus vóór 12 uur bij
de Sociale afdeling zijn. Wordt de kaart per post ver
zonden, dan wordt het tijdstip van het poststempel als
tijdstip van ziekmelding aangenomen.
Doet men dus om vijf minuten voor 12 een ziekmelding
in de brievenbus en wordt deze bus eerst om bijv. 3 uur
geledigd, dan zal de ziekmelding als te iaat binnenge
komen moeten worden aangemerkt.
Overtreding van het voorschrift, dat de ziekmelding op
een officiële ziekmeldingskaart moet geschieden, is niet
zo erg. Heeft men geen ziekmeldingskaart, dan is een
briefje of een briefkaart ook goed. Maar wel moet wor
den vastgehouden aan het voorschrift van een schrifte
lijke ziekmelding. Opbellen of laten opbellen is dus niet
voldoende. Evenmin het sturen van een mondelinge
boodschap. Heeft men geen ziekmeldingskaart en schrijft
men dus een briefje of briefkaart, dan moeten daarin de
volgende gegevens vermeld worden:
le. penningnummer,
2e. naam,
3e. woonplaats,
4e. adres,
5e: aard van de ziekte,
6e. naam van de behandelende geneesheer,
7e. datum van het eerste verzuim.
Zulk een briefje (of briefkaart) moet worden gericht
aan het Bestuur van de Ziekenkas van de Werf Gusto
te Schiedam.
De controlevoorschriften houden nog veel meer in. Kent
ge deze voorschriften? Ge hebt ze bij Uw indiensttre
ding bij de Werf Gusto ontvangen. Zoek ze eens op en
lees ze eens na; het kan U onaangenaamheden besparen.
Want iedere overtreding van die voorschriften brengt
het risico met zich, dat de uitkering van het ziekengeld
wordt stopgezet.
Het komt nog al eens voor, dat de fabrieksarts een zieke
opdraqht geeft op een bepaald tijdstip in de verband-
kamer te komen. Blijft de man dan weg en stuurt hij
geen bericht van verhindering, dan kan hij er op reke
nen, dat hij een dag later een briefje ontvangt, waarin
hem wordt medegedeeld, dat hem verder geen zieken
geld meer betaald zal worden.
Veelal komen de betrokkenen dan bij de Sociale afde
ling hun beklag doen: „Ja, maar ik wist niet, dat..."
of: „Maar ik dacht, dat ze wel zouden begrijpen of:
„Daar heb ik helemaal niet aan gedacht".
Met dat al zijn evenwel de voorschriften overtreden. Nu
moet men goed begrijpen, dat het ziekengeld niet wordt
ingehouden, omdat de voorschriften overtreden zijn, dus
om die overtreding als zodanig, maar wel omdat door
overtreding van de voorschriften een doeltreffende con
trole onmogelijk wordt gemaakt.
Meldt een arbeider zich niet tijdig ziek, dan kan er geen
lekencontróle of medische controle plaats vinden. De
betrokkene kan dan wel achferaf zeggen: „Ik was ziek",
maar het is natuurlijk ook heel goed mogelijk, dat hij
niet veel zin in het werk had of een dagje is gaan vissen.
Een volgende maal nog iets meer over de Ziektewet.
Laat het bovenstaande voor ieder een aansporing zijn
zich precies aan de voorschriften inzake de ziekmelding
te houden. Hij voorkomt daarmee nadelige gevolgen
voor zichzelf en vergemakkelijkt het werk van de
Sociale Afdeling
