KETELPAKKEN
Waciitciageii
Vacantie 1950
WIE HELPT?
DANKBETUIGING
22
moeilijkheid zit van thuis wat in een spaarpotje apart
te moeten doen. Dan gaat het er toch weer uit in deze
zware tijd!
U kunt het gespaarde terughalen wanneer U maar wilt.
U bent op geen enkele manier gebonden, noch aan de
Gusto, noch aan de Spaarbank.
Bovendien krijgt U een dubbele rente. Dat is toch altijd
meegenomen.
Het is fijn, dat er al zoveel mensen sparen, ongeveer 150,
maar er konden er toch eigenlijk veel meer zijn!
Haalt U nu dadelijk even zo'n formuliertje op de loon-
afdeling en vult er dan op in wat U sparen wilt. Het is
zo gebeurd! V. H.
De fabrieksvacantie voor 1950 is als volgt vastgesteld:
Zat. 29 Juli Vrij. 4 Aug.
Zo. 30 Za. 5
Ma. 31 Zo. 6
Di. 1 Aug. Ma. 7
Wo. 2 Di. 8
Do. 3
Bij de vacantie zijn dus 3 vaste snipperdagen gevoegd.
Er blijven drie vrije snipperdagen over.
Daar uit het overleg met de kern is gebleken, dat 75%
der arbeiders tegen het vastleggen van halve snipperda
gen op de Zaterdagen vóór de feestdagen (Pasen, Pink
steren, Kerstmis en Oudejaar) waren, gelden hiervoor de
volgende bepalingen:
1. Zij mogen niet vallen op de Zaterdagen vóór de feest
dagen Kerstmis en Oudejaar, resp. op 23 en 30 December;
2. Verlof zal op deze dagen alléén in bijzondere gevallen,
ter beoordeling van de Directie, worden gegeven;
3. Zij moeten verspreid over het hele jaar worden opge
nomen. Opsparing met het doel ze te benutten aan het
einde van het jaar, zal slechts in bijzondere gevallen wor
den toegestaan.
Namens verschillende leden van het Gusto-personeel
hartelijk dank voor de belangloos afgestane goede gaven.
Er kwam o.a .binnen:
2x1 kinderledikant je, 1 kachel, 2x1 lamp, 1 passerdoos,
wat gedragen kleding en schoeisel.
Het meeste heeft zijn bestemming reeds gevonden.
Hieronder nog een lijstje van dingen waarmede U ons
een groot plezier zoudt doen:
een kinderwagen, een kinderledikant je, een naaimachine,
een 1 persoons matras of bed.
Is er soms iemand die ons hieraan helpen kan?
U zoudt er ons een groot plezier mee doen!
V. H.
Er is ons door enkele mensen gevraagd weer ketelpakken
via de fabriek te verstrekken.
Om verschillende redenen lijkt ons dat niet verstandig.
1. Toen het wel gebeurde, klaagden velen, dat ze niet de
kwaliteit, de kleur, de maat, enz. konden krijgen, die ze
wensten
2. Door deze aankopen passeren we de kleine midden
stand en maken hun het bestaan onmogelijk;
3. We werken dan het afbetalingssysteem in de hand.
Dit is o.i. verkeerd. En nu er een Gusto-spaarfonds is,
speciaal ingesteld om de moeilijkheid van de onverwachte
grotere uitgaven te voorkomen, is het ook niet meer nood
zakelijk.
Denkt U nog eens aan dat spaarfonds. Het heeft veel
voordelen. Er wordt ineens een klein, door U zelf te be
palen deel van Uw loon ingehouden, zodat U niet met de
De Wed. G. P. HoltkampDobbelaar, Maasdijk 148a te
Schiedam, deed ons een schrijven toekomen, waarin zij
haar oprechte dank uitspreekt aan de Directie e.a. voor
de getoonde bewijzen van sympathie en deelneming, on
dervonden bij het overlijden van haar echtgenoot, wijlen
de heer L. G. Holtkamp..
Indien een werknemer ziek geweest is en binnen vier
weken na de hervatting van zijn werk wegens dezelfde
ziekte opnieuw de arbeid moet staken, behoeft hij voor dit
tweede ziektegeval geen wachtdagen te maken. Dit is een
algemeen bekende regel.
Minder bekend schijnt het echter te zijn, dat de Sociale
Afdeling aan een ziekmelding niet kan ruiken, dat het
een voortzetting van een oud ziektegeval betreft. Worden
er dan wachtdagen genoteerd, dan komt de gedupeerde
verontwaardigd reclameren! „Ik was 14 dagen tevoren
toch ook ziek geweest!". Ja, vriend, maar hoe kunnen wij
weten, dat het hetzelfde ziektegeval betrof? En achteraf
is dat meestal zeer moeilijk vast te stellen!
Denk er dus om: bij hernieuwde staking wegens hetzelfde
ziektegeval steeds op de ziekmelding bijschrijven: „zelfde
geval als van ziekte ddDaarmee voorkomen we
moeilijkheden, 't Is in het belang van de arbeiders zelf
en in dat van de Sociale Afdeling.
