BLOK MN HET BEEN voordeel
Ij
Discipline is een ding, waar de meeste Nederlanders niet graag over horen,
maar niettemin geloven we, dat er niet zoveel mensen zijn, die bezwaar
hebben tegen discipline, evenmin als een weldenkend mens een hekel heeft
aan de politie, aan de brandweer, aan het ziekenhuis of aan de gevangenis
(deze laatste voor zoveel hij er zelf niet in moet!). Het is misschien
mogelijk een heel betoog te gaan houden over het wezen van de discipline;
we kunnen ons gaan afvragen of die discipline nu eigenlijk wel altijd nodig
is, maar we weten allemaal wel, dat discipline in een bedrijf een nood
zakelijk iets is, dat de orde en netheid bevordert, die nu eenmaal
onontbeerlijk is.
Als men het bedrijf ziet als de plaats, waar de werknemer in samenwerking
met zijn collega's zijn brood verdient, dan spreekt het wel van zelf, dat
men zijn best doet de belangen van het bedrijf zo goed mogelijk te behar
tigen, want als het het bedrijf goed gaat, gaat het de werknemer ook goed!
En gaat het niet goed met het bedrijf, dan ondervinden de werknemers de
gevolgen daarvan maar al te zeer aan den lijve.
Wat heeft de discipline daarmede nu te maken? Alles!
Discipline betekent het zich houden aan de gegeven werkvoorschriften, het
zich houden aan de orde-maatregelen, aan de veiligheidsvoorschriften.
Discipline is; het op tijd op het werk aanwezig zijn. Wil men graag op tijd
naar huis, goed, maar dan ook op tijd komen. De werknemer heeft een
arbeidsovereenkomst getekend en zich daarbij verplicht op de daarvoor
vastgestelde uren arbeid te verrichten. Die overeenkomst moet men na
komen. Stel eens, dat de werkgever zou zeggen: Jóngens, het schikt me
van de week niet zo goed; we zullen het loon de volgende week wel
betalen! Dan zou het huis te klein zijn.
Discipline is: niet onder werktijd eten, buiten de daarvoor gestelde tijden.
Als U een dag thuis bent, gaat U toch ook niet om een uur of tien een
boterham eten? Daar zijn vaste tijden voor.
Discipline is: het in acht nemen van de burgerlijke beleefdheid, ook op het
werk. Het is ongedisciplineerd aan het einde van de werktijd zó hard weg
te hollen, dat anderen onder de voet gelopen worden; om de fiets van de
collega in de fietsenstalling omver te gooien en niet op te rapen; een
andermans fietspomp te lenen en die na gebruik ergens in een hoek te
smijten; in de garderobes de klerenhangers over de grond te slingeren; de
(0) 89
