t}evaadijk s-pel
Niets valt moeilijker, dan hem recht te doen
wedervaren, die ons miskent.
In verloop van betrekkelijk korte tijd zijn op de Werf driemaal gelijk
soortige overtredingen geconstateerd, die voor de betrokkenen onaangename
gevolgen hebben gehad. Het ging om werklieden, die des middags om
12 uur de poort uitgingen en 's middags niet meer terugkwamen. Geen ver
lof gevraagd aan de baas, geen passeerbon, niets. Eenvoudig 's middags niet
gekomen. Maar wat erger was: deze heren lieten hun penning op het
penningbord hangen en wekten dus de indruk, dat zij op hun werk aan
wezig waren. En het allerergste is, dat die penning des avonds om kwart
voor vijf zeer bereidwillig door een van de collega's werd meegenomen!
De gevolgen zijn niet uitgebleven. Drie man zijn op staande voet ontslagen
en drie anderen zijn beboet.
Het hierboven omschreven spel is een gevaarlijk spel! Het kan één keer
lukken, het kan twee keer lukken, maar het staat wel vast, dat deze mensen
op een gegeven ogenblik tegen de lamp lopen, met alle nare gevolgen die
daaraan verbonden zijn. Bij een ontslag op staande voet verspeelt de man
niet alleen zijn betrekking, maar ook zijn aanspraak op vacantie, op
vacantietoeslag, op nog niet afgerekend tariefloon en op de winstdeling.
In artikel 2 van het Fabrieksreglement staat letterlijk het volgende:
,,De werknemers zijn verplicht bij het binnenkomen van de fabriek hun
„penning op het daarvoor bestemde nummerbord te hangen en bij het
„verlaten van de fabriek hun penning van het bord af te nemen. De werk
nemers, die behalve hun eigen penning ook die van een ander afnemen
„of aan het bord hangen, begaan een ernstig vergrijp, dat met ontslag
„gestraft kan worden.''
Laatstgenoemde straf is driemaal toegepast; in de andere gevallen is een
boete opgelegd. Vrijwel al deze overtreders beriepen er zich op, „dat het
wel meer gebeurt, dat men eikaars penning meeneemtWe weten niet,
of deze bewering juist is. We weten wel, dat als iemand steelt, dit voor
een ander geen vrijbrief kan zijn om ook te stelen.
In iedere werkgemeenschap moet nu eenmaal orde en regelmaat zijn, wil
de zaak goed draaien. Er bestaan dus bepalingen, waaraan een ieder zich
moet houden. Deze bepalingen kan men o.a. in het Fabrieksreglement
vinden. Wie zich niet aan die voorschriften en bepalingen houdt, stelt
zichzelf daarmede buiten de ordelijke arbeidsgemeenschap en zal daarvan
de gevolgen moeten dragen.
Nogmaals: we weten niet, of het voor elkaar afnemen van de penningen
een regelmatig voorkomend euvel is. Maar wie het doet, is in overtreding!
Denk aan de eventuele gevolgen, niet alleen voor Uzelf, maar ook voor
Uw gezin, voor Uw vrouw en kinderen. Houdt U aan de voorschriften.
Bezwijk niet voor de onschuldige vraag van Uw collega, die zegt: „Doe
me een lol en pik vanavond effe m'n penning mee!" Het kan hém zijn
ontslag kostenen U!
(0) 131
