ambtelijke leven aange- o
haald ter staving van zijn
beweringen. Maar we wil-
len er direct op wijzen, dat g
de gang van zaken in par- u
ticuliere ondernemingen o
en vooral in grote parti- g
culiere ondernemingen
dikwijls niet zo veel van
die bij het ambtelijke ap- Q
paraat afwijkt. Bij over- g
heidsinstellingen komt het
nogal eens voor, dat de
adjunct-commies A een 2
brief, een verslag of iets
dergelijks ontwerpt. Het CD
stuk gaat dan naar de
commies B, die er het een
en ander aan verandert.
Waarom die verandering? Soms om het te verbeteren, maar dikwijls
ook alleen maar uit zucht tot veranderen of om alleen maar te laten
zien, dat B het beter weet dan A. Zo wordt b.v. „Wij verzoeken U ons
mede te delen" veranderd in „U gelieve ons mede te delen Dan gaat
het stuk naar de hoofdcommies C en die schrapt „mede te delen door
en schrijft er voor in de plaats: „te berichten". Vervolgens weer verder
naar de referendaris D, die „U gelieve" omzet in „Wij verzoeken U
Ten slotte belandt het stuk bij de administrateur E, die dan „te be
richten" wijzigt in „mede te delen". Vijf mensen hebben dan aan het
stuk gewerkt en ten slotte gaat het de deur uit, zoals de adjunct-commies
A het had opgesteld!
Moet er dan nooit iets aan een brief, een verslag, een tekening worden
gewijzigd? Natuurlijk wel, maar alleen als er werkelijk sprake is van
een verbetering. En niet uitsluitend als werkverschaffing.
Parkinson heeft uitgerekend, dat in de periode van 1914 tot 1928 het
aantal Britse slagschepen is gedaald van 62 tot 20; in diezelfde periode
daalde het aantal bemanningsleden in totaal van 146.000 tot 100.000.
Maar het aantal ambtenaren bij het Departement van Marine steeg in
die periode van 2000 tot 3569! De Wet van Parkinson had toepassing
gevonden!
Waarom besteden wij nu zoveel aandacht aan dit geval? We doen dit
om de aandacht van iedereen van hoog tot laag te vestigen op de
gevaren, die aan de toepassing van de Wet van Parkinson zijn verbonden.
Want als deze wet in een particuliere onderneming van kracht wordt,
zijn de gevolgen onvermijdelijk en onverbiddelijk: hogere onkosten; ver
minderd concurrentievermogen; minder opdrachten; inkrimping van
personeel; werkloosheid.
Wacht U voor de hond (Gusto).
12 3 4
BESCHIKBARE MANKRACHTEN
95
