AFDELINGSKAS, VERBONDEN AAN DE
N.V. WERF GUSTO vfh FA. A. F. SMULDERS
danken aan de werkzaamheid en de plichtsbetrachting van de heer van
der Meer, dan heeft deze zich daarmede dus ook verdienstelijk gemaakt
voor de gemeente Schiedam en voor de gehele Nederlandse maat
schappij. Het verheugde spreker dan ook te kunnen mededelen, dat
H.M. de Koningin de heer v. d. Meer heeft onderscheiden met de
zilveren medaille, verbonden aan de Orde van Oranje-Nassau, met welke
onderscheiding hij de jubilaris van harte gelukwenste.
Ten slotte sprak de heer De Roos als vertegenwoordiger van de Neder
landse Maatschappij voor Nijverheid en Handel, die de gelukwensen
van deze Maatschappij overbracht en de jubilaris het vererend getuig
schrift met de grote zilveren legpenning van de Maatschappij aanbood.
Na dit officieel gedeelte van de huldiging bleef het gezelschap nog
enige tijd bij een kopje koffie bijeen.
Ziekengeldpremie.
Alvorens iets te zeggen over de ziekcngeldpremie, willen we heel in
het kort iets zeggen over de Afdelingskas. Dit voor hen, die niet
precies weten, hoe zo'n afdelingskas in elkaar zit.
Volgens de Ziektewet ontvangt de werknemer, die wegens ziekte niet in
staat is zijn werkzaamheden te verrichten, ziekengeld van de Bedrijfs
vereniging, waarbij zijn werkgever is aangesloten. De werkgever kan dus
tegen zijn zieke werknemer zeggen: Ge moet U ziek melden bij de
Bedrijfsvereniging'en de Bedrijfsvereniging zal U dan ziekengeld be
talen. Immers de werkgevers houden van het loon van de werknemers
een deel van de ziekengeldpremie in en betalen ook zelf een deel van
die premie, die afgedragen wordt aan de Bedrijfsvereniging.
Er zijn echter ook werkgevers, zoals de Werf Gusto, waaraan een
Afdelingskas is verbonden. Dat betekent, dat de premie, die door de
werkgever wordt betaald en de premie, die de werknemer van zijn loon
verschuldigd is, niet aan de Bedrijfsvereniging worden afgedragen, maar
aan de Afdelingskas. Daar staat dan tegenover, dat niet de Bedrijfs
vereniging het ziekengeld betaalt, maar de Afdelingskas.
Volgens de C.A.O. voor de Metaalindustrie komt de helft van de premie
ten laste van de werkgever en de helft ten laste van de werknemer.
Maar hoe hoog is nu die premie? De premie moet voldoende zijn om
ieder jaar het ziekengeld en de kosten van de controle te betalen en
bovendien moet de Afdelingskas nog een zekere reserve vormen voor
bijzondere omstandigheden. De premie wordt uitgedrukt in een per
centage van het loon. Zijn er in een jaar weinig zieken, dan behoeft er
weinig ziekengeld betaald te worden en kan de premie dus laag zijn.
Zijn er echter veel en langdurige ziektegevallen, dan wordt de premie
hoog.
(0) 13