zal ook geneigd zijn met zijn medewerknemers rekening te houden.
Toch blijkt telkens weer, dat er nog een lange weg met veel teleur
stellingen moet worden afgelegd. Op deze weg wenst de heer Wilton de
aanwezige veiligheidsinspecteurs veel succes.
Enkele toehoorders hebben enige vragen aan de inleider te stellen, maar
willen allereerst vaststellen, dat de toon, waarop de heer Wilton èn de
menselijke én de zakelijke kant van het vraagstuk heeft benaderd, goed
is getroffen. Hoofdzakelijk gaan deze vragen dieper in op het beleid van
de directeur t.a.v. de veiligheid in zijn en andere bedrijven. De heer
Wilton wijst er op, dat het veiligheidswerk bij W.F. in bijeenkomsten
wordt besproken (werk-veiligheidscommissies), maar dat daarnaast
steeds gezocht wordt naar betere communicatiemiddelen tussen de delen
van het bedrijf. Men hecht grote waarde aan voorlichting, waarbij zelfs
de bedrijfsfilm een grote rol kan spelen, door begrip bij te brengen voor
eikaars werk. De ondernemingsraad, groeps- en afdelingscommissies heb
ben een taak. Toch is er altijd het probleem van het doorgeven van be
richten van boven naar beneden. Alles schriftelijk afdoen werkt ver
warrend, maar ook aan mondeling doorgeven kleven bezwaren en het
is vaak teleurstellend.
Alleen door goed samenspel valt er iets te bereiken. Ieder zou de be
reidheid in zich moeten hebben om veilig te werken. Het is een mentale
instelling van de mens. De heer Wilton gelooft niet, dat men met behulp
van een veiligheidscursus alléén het uiteindelijke doel bereikt. Men be
reikt alleen iets door er in te geloven, dat het de moeite waard is om
veilig te werken. Naarmate de techniek zich ontwikkelt, zal ook de
veiligheidsgedachte zich ontwikkelen, maar dit houdt in dat men steeds
problemen op zijn weg zal vinden. Om te beginnen werkt een goed
voorbeeld altijd stimulerend. Men zal echter in deze materie nog een
lange en moeilijke weg -met vallen en opstaan -hebben af te leggen.
De heer Blommers, sprekende als werknemer van W.F., brengt allereerst
dank aan hen, die zich al jaren hebben ingespannen om overal het
ongevallencijfer terug te dringen en zich op deze wijze inzetten om veel
menselijk leed te voorkomen. Een van de grootste taken is volgens de
spreker de latent aanwezige belangstelling van velen om te zetten
in een actieve. Welke faktoren beïnvloeden de min of meer onverschil
lige houding t.a.v. de veiligheid? De werknemers hebben soms de ge
dachte, dat ongevallenbestrijding een winstobjekt voor het bedrijf zou
zijn. Onbekendheid met veel bepalingen van de Veiligheidwet, vooral
omtrent de aansprakelijkheid t.a.v. ongevallen. Voorlichting zou volgens
de heer Blommers een taak kunnen zijn.
124 (0)
