ZO GROEIDE DE NETTO-WINST
L!
op lange termijn werd een aantal functionarissen aange
trokken voor hogere leidinggevende functies.
Er bestaat goede hoop, dat in 1972 in alle IHC bedrijven
de geïntegreerde Collectieve Arbeidsovereenkomst in de
Metaalindustrie (CAO-C) zal kunnen worden toegepast.
Hiermee is dan ook formeel een eind gekomen aan de his
torisch gegroeide, maar inmiddels als niet meer passend
erkende, verschillen tussen handarbeiders en beambten.
PENSIOENEN EN INTERN OVERLEG
In de loop van het jaar vonden besprekingen plaats, die er
toe hebben geleid, dat per 1 januari 1972 de verzekering
van alle pensioenen tot de voor de bedrijfstak verplicht
gestelde salarisgrens is ondergebracht bij het Bedrijfspen
sioenfonds. Het IHC Pensioenfonds blijft in stand om be
staande rechten te kunnen garanderen en om het salaris-
deel dat niet onder de BPF-regeling valt te kunnen verzeke
ren.
Het regelmatig overleg met de ondernemingsraden en de
vakbonden was vruchtbaar. Het vond in het algemeen in
een goede verstandhouding plaats. In verband met de
nieuwe Wet op de Ondernemingsraden werden nieuwe re
glementen voorbereid, die in 1972 in werking zullen treden.
De oprichting van een centrale ondernemingsraad wordt
voorbereid. Ook dit jaar werd een aantal cursussen voor
het middenkader georganiseerd, gericht op de ontwikkeling
van leidinggevende capaciteiten. In de bedrijfsscholen
werd aan de opleiding van toekomstige vaklieden veel aan
dacht besteed.
De inflatie gedurende de afgelopen jaren heeft met name
gepensioneerden, weduwen en wezen sterk getroffen. Wij
zijn van mening, dat onze uitkeringen aan deze groep die
nen te verbeteren. Daartoe hebben wij uit het resultaat 1971
een bedrag van 1.000.000 afgezonderd.
De resultaten, die vermeld zijn in dit verslag, zijn bereikt
door inzet en inspanning van al onze medewerkers. Wij zijn
hen hiervoor erkentelijk en wij vertrouwen ook in de ko
mende jaren op hun medewerking te kunnen rekenen.
Conform de voor ons gehele personeel geldende winstde-
lingsregeling werd dit jaar een bedrag gelijk aan het divi
dend ad 4.453.000 als winstuitkering aan onze werkne
mers uitgekeerd. De op deze uitkering drukkende sociale
lasten worden, voor zover deze voor rekening van de werk
gever komen, door de vennootschap betaald.
VOORUITZICHTEN
"Op grond van de uitbreiding van de activiteiten binnen
de divisies spraken wij reeds eerder de verwachting uit, dat
de resultaten zich gunstig zullen blijven ontwikkelen. Bij
het persklaar maken van dit verslag vertrouwen wij deze
verwachting ook voor 1972 te kunnen waarmaken."
Aldus besluit de Raad van Bestuur het Verslag over 1971.
-
t
30
25
1965 1966 1967 1968 1969 1970 1971
Netto winst per aandeel van f 100
Toevoeging aan de uitgekeerde winst
algemene reserve
56